Vlákno názorů k dotazu Nabourane firemní auto-srážka ze mzdy? od Michaela S. - Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd Rozdíl mezi náhradou...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 8. 1. 2018 13:15

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    Rozdíl mezi náhradou od pojišťovny a skutečnou škodou tj. spoluúčast můžete nárokovat po zaměstnanci, pokud šlo o jeho zavinění.

    Pokud s náhradou škody souhlasí, zřejmě nebude problém uzavřít dohodu o srážce/srážkách ze mzdy. Pokud s náhradou nesouhlasí, můžete svůj nárok vymáhat soudně.

    Pozn. Na provoz vozidla nelze "hmotnou odpovědnost" uzavřít. Srážku ze mzdy nemůžete provést bez uzavřené dohody o srážce ze mzdy!

  • 8. 1. 2018 13:34

    nováček1 (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    Děkuji.Zaměstnanec způsobil škodu a my tak od pojišťovny nedostaneme nic, škoda na autě je cca 50 000,-Kč. Asi budeme na něj muset soudně, na dohodu neslyší.

  • 8. 1. 2018 14:27

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    Jen na pracovní cestu havarijně nepojištěným autem? Máte odvážné zaměstnance. Pokud nešlo o úmysl, můžete vymáhat škodu do 4,5 násobku jeho průměrného výdělku.

    K uplatňování nároku u soudu si připravte vyjádření policie, ze kterého bude vyplývat zavinění dopravní nehody zaměstnancem, doklady o technické způsobilosti vozidla i o tom, že jste řidiče řádně proškolili.

  • 8. 1. 2018 14:35

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    Na mě to dělá dojem že ani zaměstnavatel nezná moc pravidla

  • 9. 1. 2018 9:27

    nováček1 (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    >>>>>Dobrý den. Moc prosím o radu,nemám v tomto vůbec
    >>>>>žádné
    >>>>>zkušenosti. Náš zaměstnanec naboroul firemní auto.
    >>>>>Žádnou hmotnou odpovědnost sjednanou neměl, neměl ani
    >>>>>tzv. pojistku na blbost. Jakým způsobem můžeme po něm
    >>>>>škodu vymáhat, Srážek ze mzdy, nebo soudně? Děkuji
    >>>>
    >>>>Rozdíl mezi náhradou od pojišťovny a skutečnou škodou
    >>>>tj. spoluúčast můžete nárokovat po zaměstnanci, pokud
    >>>>šlo o jeho zavinění.
    >>>>
    >>>>Pokud s náhradou škody souhlasí, zřejmě nebude
    >>>>problém
    >>>>uzavřít dohodu o srážce/srážkách ze mzdy. Pokud s
    >>>>náhradou nesouhlasí, můžete svůj nárok vymáhat
    >>>>soudně.
    >>>>
    >>>>Pozn. Na provoz vozidla nelze "hmotnou odpovědnost"
    >>>>uzavřít. Srážku ze mzdy nemůžete provést bez uzavřené
    >>>>dohody o srážce ze mzdy!
    >>>
    >>>Děkuji.Zaměstnanec způsobil škodu a my tak od
    >>>pojišťovny nedostaneme nic, škoda na autě je cca 50
    >>>000,-Kč.
    >>>Asi budeme na něj muset soudně, na dohodu neslyší.
    >>
    >>Jen na pracovní cestu havarijně nepojištěným autem?
    >>Máte odvážné zaměstnance. Pokud nešlo o úmysl, můžete
    >>vymáhat škodu do 4,5 násobku jeho průměrného výdělku.
    >>
    >>
    >>K uplatňování nároku u soudu si připravte vyjádření
    >>policie, ze kterého bude vyplývat zavinění dopravní
    >>nehody zaměstnancem, doklady o technické
    >>způsobilosti
    >>vozidla i o tom, že jste řidiče řádně proškolili.
    >
    Děkuji

    >Na mě to dělá dojem že ani zaměstnavatel nezná moc
    >pravidla

    Máte asi pravdu. Jsem tu nová, je to moje první práce, a přiznám se, že ještě jsem nestihla vše potřebné nastudovat a seznámit se, jak to tady funguje. Moc bych ocenila Vaše případné odkazy na zdroje. Děkuji moc!

  • 9. 1. 2018 9:41

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    To nebylo na Vás osobně, asi máte v práci nějakého nadřízeného, který by měl tyhle věci znát.
    Pokud máte Vy za zaměstnavatele vše v pořádku - viz odpověď předešlá, obrátila bych se na právníka, za má smysl se v této záležitosti soudit...to můžete doporučit svému nadřízenému a také bych mu doporučila hovarijní pojištění služebních vozů.

  • 9. 1. 2018 9:50

    nováček1 (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    >>>>>>>Dobrý den. Moc prosím o radu,nemám v tomto vůbec
    >>>>>>>žádné
    >>>>>>>zkušenosti. Náš zaměstnanec naboroul firemní auto.
    >>>>>>>Žádnou hmotnou odpovědnost sjednanou neměl, neměl ani
    >>>>>>>tzv. pojistku na blbost. Jakým způsobem můžeme po něm
    >>>>>>>škodu vymáhat, Srážek ze mzdy, nebo soudně? Děkuji
    >>>>>>
    >>>
    >>>>>>
    >>>>>>Pozn. Na provoz vozidla nelze "hmotnou odpovědnost"
    >>>>>>uzavřít. Srážku ze mzdy nemůžete provést bez uzavřené
    >>>>>>dohody o srážce ze mzdy!
    >>>>>
    >>>>>Děkuji.Zaměstnanec způsobil škodu a my tak od
    >>>>>pojišťovny nedostaneme nic, škoda na autě je cca 50
    >>>>>000,-Kč.
    >>>>>Asi budeme na něj muset soudně, na dohodu neslyší.
    >>>>
    >>>>Jen na pracovní cestu havarijně nepojištěným autem?
    >>>>Máte odvážné zaměstnance. Pokud nešlo o úmysl, můžete
    >>>>vymáhat škodu do 4,5 násobku jeho průměrného výdělku.
    >>>>
    >>>>
    >>>>K uplatňování nároku u soudu si připravte vyjádření
    >>>>policie, ze kterého bude vyplývat zavinění dopravní
    >>>>nehody zaměstnancem, doklady o technické
    >>>>způsobilosti
    >>>>vozidla i o tom, že jste řidiče řádně proškolili.
    >>>
    >>Děkuji
    >>
    >>>Na mě to dělá dojem že ani zaměstnavatel nezná moc
    >>>pravidla

    >
    >To nebylo na Vás osobně, asi máte v práci nějakého
    >nadřízeného, který by měl tyhle věci znát.
    >Pokud máte Vy za zaměstnavatele vše v pořádku - viz
    >odpověď předešlá, obrátila bych se na právníka, za má
    >smysl se v této záležitosti soudit...to můžete doporučit
    >svému nadřízenému a také bych mu doporučila hovarijní
    >pojištění služebních vozů.

    Na to jsem se ptala, a prý jsou auta stará a nevyplatí se to oplácet. Po mě chce, abych vymyslela něco, nějaké protokolární předání vozu a tím převzetí odpovědnosti za případné poškození vozu. Nevím jestli něco takového by někde obstálo. Mě napadly akorát ty pojistky "na blbost", kde si budou připlácet za řízení referent.vozidla. Jenže k pojistce nikoho nedonutíte. Umíte mi poradit, zda se to dá případně řešit ještě jinak? Děkuji

  • 9. 1. 2018 10:50

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    Myslím, že nic řešit nemusíte, jakmile se totiž mezi Vašimi zaměstnanci rozkřikne, že škodu po zaměstnanci vymáháte, nikdo už Vám do havarijně nepojištěných aut nesedne.

  • 9. 1. 2018 11:07

    nováček1 (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    No nevím, zaměstnanci , co jsem za těch pár dnů jsem měla možnost poznat, jsou zaměstnavateli "oddáni" a autem jezdí až domů a téhle výhody se myslím vzdát nechtějí. Tak mě teď napadá, že by to mělo být i nějak ošetřeno v pracovní smlouvě, že?

  • 9. 1. 2018 15:12

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: nabourane firemní auto-srážka ze mzd
    ě, na dohodu neslyší.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Jen na pracovní cestu havarijně nepojištěným autem?
    >>>>>>>Máte odvážné zaměstnance. Pokud nešlo o úmysl, můžete
    >>>>>>>vymáhat škodu do 4,5 násobku jeho průměrného výdělku.
    >>>>>>>
    >>>>>>>
    >>>>>>>K uplatňování nároku u soudu si připravte vyjádření
    >>>>>>>policie, ze kterého bude vyplývat zavinění dopravní
    >>>>>>>nehody zaměstnancem, doklady o technické
    >>>>>>>způsobilosti
    >>>
    >>>
    >>>Na to jsem se ptala, a prý jsou auta stará a
    >>>nevyplatí
    >>>se to oplácet. Po mě chce, abych vymyslela něco,
    >>>nějaké protokolární předání vozu a tím převzetí
    >>>odpovědnosti za případné poškození vozu. Nevím jestli
    >>>něco
    >>>takového by někde obstálo. Mě napadly akorát ty
    >>>pojistky "na
    >>>blbost", kde si budou připlácet za řízení
    >>>referent.vozidla. Jenže k pojistce nikoho nedonutíte.
    >>>Umíte mi
    >>>poradit, zda se to dá případně řešit ještě jinak?
    >>>Děkuji
    >>
    >>Myslím, že nic řešit nemusíte, jakmile se totiž mezi
    >>Vašimi zaměstnanci rozkřikne, že škodu po
    >>zaměstnanci
    >>vymáháte, nikdo už Vám do havarijně nepojištěných aut
    >>nesedne.
    >
    >No nevím, zaměstnanci , co jsem za těch pár dnů jsem
    >měla možnost poznat, jsou zaměstnavateli "oddáni" a
    >autem jezdí až domů a téhle výhody se myslím vzdát
    >nechtějí. Tak mě teď napadá, že by to mělo být i nějak
    >ošetřeno v pracovní smlouvě, že?

    Autem zaměstnavatele mohou jet domů, pokud je za začátek pracovní cesty určeno jejich bydliště nebo pokud mají auto k soukromému použití (pak se jim přičítá 1 % pořizovací ceny vozidla ...) a měla by k tomu být sepsána samostatná smlouva.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).