Re: neplacené volno a ZP
Zaměstnanci můžete dát čerpat dovolenou na kterou mu teprve vznikne nárok, pokud je předpoklad že nárok na dovolenou vznikne. ZP z neplaceného volna hradí v plné výši zaměstnanec. ZP by se nedopočítavalo, pokud by byl zaměstnanec zařazen do kategorie, kdy za něj ZP platí stát (důchodce, student...) nebo by měl ještě jiného zaměstnavatele a v součtu by se ZP odvádělo alespoň z minim. mzdy, .....Žádost sepište a v žádosti sjednejte způsob úhrady. Zadejte si do vyhledávače neplacené volno vzor a určitě vám vyjede spousta vzorů, které si uzpůsobite svým požadavkům.
Re: neplacené volno a ZP
Děkuji. Zaměstnanec k 31.3. končí a má vyčerpanou i tu dovolenou, na kterou mu vznikne teprve nárok. Jiného zaměstnavatele nemá a není v kat.pro platbu ZP státem, ale minimální mzdy dosáhne. Tzn., že v tomto případě by se ZP nedopočítávalo, ale v plné výši bude muset odvést. Chápu to dobře? Děkuji za trpělivost
