Re: Souběžný pracovní poměr
Můžete uzavřít pracovní poměr souběžný s jiným, ale jak píšete, nemůžete mu pak za rok 2018 udělat RZD, musí si podat daňové přiznání sám a také mu můžete dát slevy na dani až od února.
DDP to myslíte DPP? Dohodu o provdení práce? A kolik by měl na tu dohodu za leden odměnu?
Re: Souběžný pracovní poměr
>>>Dobrý den.
>>>Potřebuji poradit.
>>>Zaměstnavatel chce přijmout nového obchodního
>>>zástupce, ale ten má ještě u stávajícího zaměstnance
>>>PP na HPP
nějak nechápu, co celá tato formulace znamenbá, ani co to je PP na HPP, můžete blíže osvětlit?
>>>a do konce měsíce vybírá dovolenou a v rámci dovolené
>>>by nastoupil současně i u nás na HPP.
>>>Lze to???
>>>Zřejmě musím pak dávat pozor, že má u minulého
>>>zaměstnavatele podepsané prohlášení a nemohl by si
>>>jej
>>>uplatňovat u nás a navíc za r.2018 by si musel udělat
>>>roční
>>>zúčtování sám???
>>>Nebo je lepší s ním nejprve sepsat zatím po dobu té
>>>dovolené je DDP a po skončení dovolené už na HPP???
>>>Nevím jak by to bylo, když za naší firmu převezme
>>>např.
>>>auto, tablet, telefon a byl by jen na tu DDP???
>>>
>>>Poradí mi někdo??? Děkuji.
>>
>>Můžete uzavřít pracovní poměr souběžný s jiným, ale
>>jak píšete, nemůžete mu pak za rok 2018 udělat RZD,
>>musí
>>si podat daňové přiznání sám a také mu můžete dát
>>slevy na dani až od února.
>>
>>DDP to myslíte DPP? Dohodu o provdení práce? A kolik
>>by měl na tu dohodu za leden odměnu?
>
>CCA do 10000,-Kč
Re: Pája
>>>>>Dobrý den.
>>>>>Potřebuji poradit.
>>
>>
>>>>>Zaměstnavatel chce přijmout nového obchodního
>>>>>zástupce, ale ten má ještě u stávajícího zaměstnance
>>>>>PP na HPP
>>
>>nějak nechápu, co celá tato formulace znamenbá, ani
>>co
>>to je PP na HPP, můžete blíže osvětlit?
>
>!!!!Opravuji ne znamenbá ale zřejmě znamená???zřejmě
>překlep.
ano ujel mi prst, děkuji
>
>pro vysvětlení:
>PP -pracovní poměr
>HPP- hlavní pracovní poměr
a jaký je rozdíl mezi PP a HPP? to mi vrtá hlavou
>
>
>
Re: Souběžný pracovní poměr
Tak DPP do 10 tis by Vám vyřešila to daňové přiznání, s tím předáním tabletu atd si myslím není problém ani u dohody.
Záleží také na tom, co chce jeho nadřízený, jestli PP nebo DPP.
Kdybyste ho přijali hned na PP, musíte ho také přihlásit na ZP a OSSZ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.