Re: Dovolená_nástup v půlce měsíce
Pokud měl zaměstnanec do 19.2.2017 zaměstnavatele, pak má nárok na dovolenou i za únor. Pokud neměl zaměstnavatele, pak za únor nárok na dovolenou není.
Re: Dovolená_nástup v půlce měsíce
Nemůže být mateřská dovolená bez zaměstnavatele. Mateřská dovolená je přece volno, které čerpá zaměstnanec u zaměstnavatele. A i osoba, evidovaná na Úřadu práce, může pracovat a mít zaměstnavatele, stejně tak student.
Re: Dovolená_nástup v půlce měsíce
Mám zaměstnankyni, která měla mateřskou dovolenou na 4 roky, ale po třech letech dostala výpověď u zaměstnavatele. Po mateřské dovolené nastoupila k nám. Takže v únoru než nastoupila k nám neměla žádného zaměstnavatele, takže nemá nárok... Chápu to správně prosím? A ještě máme studenta, který ukončil střední školu a zatím nikde nepracoval.
Re: Dovolená_nástup v půlce měsíce
A jsme u toho, neznáte základní věci. Mateřská dovolená je 28 týdnů, takže těžko mohla mít mateřskou dovolenou na 4 roky, protože ani rodičovská dovolená není na 4 roky, ale maximálně do 3 let věku dítěte. Pokud jí pracovní poměr skončil v době, kdy pečovala o dítě, tak jí skončila i , pravděpodobně rodičovská dovolená. Tudíž žádného zaměstnavatele nemá, nepřišla k vám tedy ani z mateřské ani z rodičovské dovolené.
