Re: Rušení firmy - odstupné zaměstnancům
ke zrušením prac.místa přísluší odstupné, to že jim najdete nové je od vás pěkné...pokud vám nepodepíši odchod z firmy dohodou tak nadbytečnost...a odstupné..
Re: Rušení firmy - odstupné zaměstnancům
Ledaže by šlo o převod podniku podle § 249 ZP. Pak by nárok na odstupné nenáležel. Ale protože uvádíte, že jdete do likvidace, tak předluženou firmu (proč jinak byste asi šli do likvidace) asi nikdo nepřevezme, že? Takže dohodnout se s tou novou firmou, připravit pracovní smlouvy z nové firmy a dohody o skončení PP podle § 43 ZP u Vás, svolat zaměstnance a dát jim oba papíry podepsat najednou. Jinak se odstupnému nevyhnete.
