Re: Nárok na dovolenou
Opravdu byla do 14.12.2017 na MD, nespletla jste se? A jak jste přišla na 11,5 dne dovolené. Je to špatně, vysvětlete, ať vím, kde děláte chybu.
Re: Nárok na dovolenou
Od 4/5/2017 čerpá peněžitou pomoc v mateřství po dobu 32 týdnů, tj. do 14/12/2017. Doba čerpání PPM se považuje za odpracovanou dobu z pohledu dovolené a doba čerpání dovolené. Takže jsem počítala, že má nárok za 6, 7, 8, 9, 10, 11 a 12 měsíc, to je 7 měsíců. No nevím, ten prosinec tam asi nespadá. Děkuji za objasnění.
Re: Nárok na dovolenou
A na takový způsob výpočtu jste byla kde ? Napřed si pročtěte § 211 až 223 zákoníku práce, zkuste znovu vypočítat a pak vám to určitě někdo překontroluje. To, co píšete výše je naprostý nesmysl.
Re: Nárok na dovolenou
Omlouvám se, dotaz je zprostředkovaně. Takže paní byla od 1/1 do 3/5 v PN a předčasně porodila 4/5/2017 a PPM čerpala od 4/5/2017 do 15/11/2017. Jaký má národ na dovolenou za rok 2017? Děkuji za pomoc.
Re: Nárok na dovolenou
PPM a mateřská dovolená jsou naprosto rozdílné věci, nemůžete je míchat dohromady. Pokud porodila jedno dítě, má nárok na MD v délce 28 týdnů - od 4.5. do 15.11. MD trvá déle než 60 pracovních dnů, tudíž bude mít nárok na 20 dnů dovolené a jelikož nemoc trvala pouze 88 směn, nebude se dovolená krátit. Takže pokud požádala před ukončením MD o čerpání ŘD, měla ji od 16.11.2017 čerpat. A jelikož se tak nestalo, teď už čerpání dovolené není možné, bude ji čerpat až po ukončení RD.
Re: Nárok na dovolenou
Za listopad jsme NIC neproplatili. Paní v prosinci poslala dopis, že od 15/12/2017 žádá o čerpání ŘD za rok 2017 a po vyčerpání o Rodičovskou dovolenou do 15/12/2020. Jak jsem psala, mzdovka nejsem, jsem prostředník. Paní se zkrátka o měsíc "sekla".
Re: Nárok na dovolenou
Nemoc + RD dá dohromady 120 zameškaných směn, takže celoroční nárok budete krátit o 1/12 = 18,5 dne. Tuto dovolenou bude čerpat až po ukončení RD.
není zač, pěkný den
>>>>>> >>>>>>>PPM a mateřská dovolená jsou naprosto rozdílné věci, >>>>>>>nemůžete je míchat dohromady. Pokud porodila jedno >>>>>>>dítě, má nárok na MD v délce 28 týdnů - od 4.5. do >>>>>>>15.11. >>>>>>> >>>>>>>MD trvá déle než 60 pracovních dnů, tudíž bude mít >>>>>>>nárok na 20 dnů dovolené a jelikož nemoc trvala pouze >>>>>>>88 >>>>>>>směn, nebude se dovolená krátit. Takže pokud požádala >>>>>>>před ukončením MD o čerpání ŘD, měla ji od 16.11.2017 >>>>>>>čerpat. A jelikož se tak nestalo, teď už čerpání >>>>>>>dovolené není možné, bude ji čerpat až po ukončení >>>>>>>RD. >>>>>>Ale ona čerpala. V listopadu zaplatili 16-30 a teď >>>>>>mudrují, kolik zaplatit v prosinci. >>>>> >>>>>Za listopad jsme NIC neproplatili. Paní v prosinci >>>>>poslala dopis, že od 15/12/2017 žádá o čerpání ŘD za >>>>>rok >>>>>2017 a po vyčerpání o Rodičovskou dovolenou do >>>>>15/12/2020. Jak jsem psala, mzdovka nejsem, jsem >>>>>prostředník. Paní se zkrátka o měsíc "sekla". >>>> >>>>Tak má prostě smůlu, bohužel. >>> >>>Za rok 2017 má nárok na 10/12? Díky za váš čas. >> >>Nemoc + RD dá dohromady 120 zameškaných směn, takže >>celoroční nárok budete krátit o 1/12 = 18,5 dne. Tuto >>dovolenou bude čerpat až po ukončení RD. > >Děkuji vám MOC za ochotu odpovídat na můj ze začátku >"zmatený" mail:-)
