Re: rodičovská až do 4 let věku dítěte
Co přesně si prodloužila?
Pobírání rodičovského příspěvku od Úřadu práce?
Pobírání rodičovského příspěvku nijak nesouvisí s rodičovskou dovolenou. Takže může 1.6.2018 nastoupit do zaměstnání a současně pobírat rodičovský příspěvek.
Nebo požádala zaměstnavatele o neplacené volno z důvodu péče o dítě?
Re: rodičovská až do 4 let věku dítěte
>>Dobré ráno,
>>mám tady zaměstnankyni, která je na rodičovské do 3
>>let věku dítěte, do 31.5.2018. Teď si to ale
>>prodloužila
>>do 4 let věku dítěte, tedy do 31.5.2019. Ještě si
>>nevybrala všechnu řádnou dovolenou z doby, kdy zde
>>pracovala, co s tím? Po skončení mateřské si vybrala 3
>>dny,
>>pak nastoupila na rodičovskou, ale nějaká dovča jí
>>zbyla. Dočetla jsem se, že místo jí už držet nemusíme,
>>ale
>>mám ji "někam" hlásit (sociálka, zdravotní
>>pojišťovna)? Plyne firmě z této změny nějaká
>>povinnost? Případně
>>mi prosím pošlete odkaz, kde to najdu. Děkuji moc
>
>Co přesně si prodloužila?
>Pobírání rodičovského příspěvku od Úřadu práce?
>Pobírání rodičovského příspěvku nijak nesouvisí s
>rodičovskou dovolenou. Takže může 1.6.2018 nastoupit do
>zaměstnání a současně pobírat rodičovský příspěvek.
>Nebo požádala zaměstnavatele o neplacené volno z
>důvodu péče o dítě?
>
>Ano, požádala firmu o neplacené volno z důvodu péče o dítě.
>
Re: rodičovská až do 4 let věku dítěte
Stačí si přečíst , 218 zákoníku práce
(4) Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.