Re: Typ mzdy
Dobrý den, zaměstnavatel Vám platí za odvedenou práci, ne za dobu, kterou ve firmě strávíte. Úkolová mzda je častým typem odměňování u různých manuálních činností - jak píšete "šroub + matice", navlékání korálků apod. Norma by měla být nastavena tak, aby bylo možné danou operaci zvládnout. Pokud jste šikovný, smontujete tu součástku třeba za 3/4 minuty a vyděláte si více peněz. O způsobu odměňování rozhoduje zaměstnavatel a Vy to buď akceptujete, nebo bohužel budete hledat jinou práci.
Re: Typ mzdy
Já jsem si to přečetla dobře, ale bohužel Vám asi nedokážu přesněji odpovědět. Vyčkejte tedy prosím na fundovanější odpověď. Naši zaměstnanci pracují "v úkole" a na mzdových výměrech mají napsáno hodinová / normohodinová mzda. U nás je to navíc kombinací toho, že část práce mají "v úkole", tedy placenou za normohodiny a část práce mají v časové mzdě, tedy za "dobu přítomnosti na pracovišti". Časová mzda obvykle zahrnuje přípravu na práci v úkole - nastavení stroje, příprava součástek - ale i ta je limitována, zaměstnanec nemůže zkrátka počítat s tím, že bude 4 hodiny nastavovat stroj a pak "jen" 3 hodiny pracovat.
