Vlákno názorů k dotazu Dovolená od xJ - Re: Dovolená Když je týden pětidenní tak je...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 2. 2018 19:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Když je týden pětidenní tak je nárok 4 týdny x 5 dnů = 20
    když je týden šestidenní tak je nárok 4 týdny x 6 dnů =24
    Náhrada za tolik hodin, kolik jich v důsledku dovolené v ten den odpadlo, tedy např. 6,5 hodiny a pod.

  • 5. 2. 2018 13:46

    VH

    Re: Dovolená
    24 dnů by platilo pouze v případě, že by se jednalo o kratší pracovní úvazek, což není dáno v tomto případě.
    Pro tazatelku:
    Pokud se ptáte na pracovní dobu, vždy na místě musíte uvést, jak je definován týden, protože PD se vztahuje k týdnu coby 7 dnům po sobě jdoucím.
    Protože nevíme, co je týden, nedá se posoudit, o jaký typ PD se jedná.
    Máte-li se za to, že se jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně, nepíšete nic o délce vyrovnávací období, resp. ve výpočtu uvádíte jednou 52, jednou 52,14. Prodloužit VO nad 26 týdnů, nejvýše na 52 týdnů může jen KS, máte?
    Pokud se jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně, náhrada mzdy může náležet za průměrnou délku směny, záleží na zaměstnavateli (tudíž nikoliv vždy nutně za délku směnu, kterou v důsledku dovolené neodpracoval, jak je uvedeno v předchozí odpovědi ).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).