Re: Nárok na dv. a zůčtování dani za 17
Dovolená lze proplatit jen při ukončení pracovního poměru. Pokud matka požádala o čerpání dovolené včas tak, aby navazovala na mateřskou dovolenou, necháte ji vyčerpat před nástupem na rodičovskou dovolenou. "Cca léto" je k ničemu, musíte znát přesné datum nástupu na PPM, podle lhůtníku ČSSZ si najdete ukončení, abyste věděl, kdy bude dovolená navazovat. Možná měla neschopenku před MD a budete dovolenou krátit. Možná přesáhla MD do roku 2018 a vznikne nárok i na část dovolené z letošního roku.
RZD jí udělat můžete, pokud do 15.2. v prohlášení poplatníka o něj požádá.
Re: Nárok na dv. a zůčtování dani za 17
NA PPM nastoupila od 01.08.2017 pokud jsem pochopil správně ten Lhůtník ČSSZ tak v jejím případě se jedná o datum naroku na PPM do 12.2.2018 Na neschopence byla od 26.06.2017 -tzn v roce 2017 celkem 35 dnů = dovolená se nekráti. a podle toho co píšete by mělo vzníknout minimálně za leden 1/12 dovolené z roku 2018 tzn cca 1,7 dne No ještě bych mohl doplnit že porod nastal 10.09.2017 Takže když si to zhrnu já jí od 13.2. což je uterý až do 28.2. napíšu ofiko dovolenou což je přesně těch 12 pracovních dnů a v březnu ji dám ještě ten zbytek z roku 2018 a to bude 1,7 dne za leden nebo tam bude leden i únor trzn 2/12 tedy 3,4 dne ? Prosím o kontrolu připadně o radu kde se pletu. A po vyčerpání této dovolené ji bude v evidenci uvádět jako "rodičovská dovolená" Díky moc za Váš čas.
Re: Nárok na dv. a zůčtování dani za 17
Dny na MD + čerpaná dovolená dají aspoň 42 dnů, takže vznikne nárok na 2/12 letošní dovolené. Zaokrouhluje se na půldny, takže 3,5 dne. Potom nastoupí na rodičovskou dovolenou.
