Re: stravenky
>Dobrý den, prosím o radu. V dřívějších diskuzích jsem >nenašla odpověď. >Jsme malá firma o 3 zaměstnancích a zavádíme stravenky >v hodnotě 80,- Kč. >Mohu účtovat takto? >faktura - nákup 80 ks á 80,- >nákup stravenek 213/221 6400,- >provize - 100,- + DPH = 121,- >doprava+ balné - 180,- + DPH = 217,80 >provize, dopravné, balné - 55 % 527/221 186,34 Kč >(DPH neuplatňuji)
dávám na 518 - část daňově, část nedańově
>provize, dopravné, balné - 45 % 528/221 152,46 Kč > >Zaměstnancům budeme srážet 45 % hodnoty stravenky. >Stravenky budeme kupovat na každý měsíc, částka provize, >dopravy a balného je stejná. Takže, když koupím každý >měsíc jiný počet stravenek, bude hodnota stravenky >pokaždé jiná. Při nákupu 80 kusů je hodnota stravenky >84,24, při nákupu 85 ks je hodnota stravenky jen 83,99. >Mohu stále strhávat 38,- Kč?
Hodnota stravenky je pořád 80 Kč, srážíte 36 Kč (45% z 80 Kč). V daňových nákladech máte max 55% hodnoty vždy, protože rozdělíte provizi a balné na příslušná %.
Re: stravenky
Myslím, že bych měla strhávat zaměstnancům i 45% z provize i dopravného na základě toho, že za cenu hlavního jídla se považuje hodnota stravenky vč. poplatku za zprostředkování jejího nákupu. Do daň. nákladů by měla být zahrnována pouze částka odpovídající 55 % nominální hodnoty stravenky vč. smluvní provize a zbývající hodnota 45 % hodnoty vč. provize by měla být hrazena zaměstnancem.
Re: stravenky
Upřesním - nemá být sraženo zaměstnancům vč. provize. V zákoně je napsáno, že daňově uznatelný výdaj (náklad) je: ..... poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu....
To neznamená, že 45% musíte srazit zaměstnanci.
Hodnotu max ceny jídla (stravenka+provize) v max výši 55% v nákladech máte (ze stravenky 55%, z provize taky 55%). Ostatní je část nedaňový náklad (45% provize) a část si zaplatí zaměstnanec sám.
