Vlákno názorů k dotazu Rodičovská dovolená a odstupné od jasná. - Re: Rodičovská dovolená a odstupné >Dobrý den, můžete mi...

Re: Rodičovská dovolená a odstupné
>>Dobrý den, můžete mi prosím poradit s průměrem u
>>odstupného?
>>Se zaměstnankyní na RD je ukončen pracovní poměr
>>dohodou dle §49, jelikož je to z organizačních
>>důvodů,
>>náleží ji 3-měsíční odstupné a navíc dostane 2 měsíce
>>(kdyby dostala výpověď 52c, měla by dvouměsíční
>>výpovědní
>>dobu,- zaměstnavatel chce aby dostala vše jak má dle
>>zákona). Můžu ji dát celých 5 měsíců do
>>odstupného?nebo 3 měsíce do odstupného a dva do
>>odměn?
>Záleží na tom, co jste v dohodě sjednali. Zda jste
>sjednali 5 měsíční odstupné nebo 3 měsíční. A máte v
>dohodě uvedeno, že se jedná o ukončení z organizačních
>důvodů?

Ukončení teprve připravuji, do odstupného dám 5 měsíců a napíšu tam org. důvody....šlo mi spíše o to, aby šlo v případě kontroly o rovné zacházení se zaměstnanci (minule dostali odstup. pouze 3 měsíce)...tato zaměstnankyně si to dokázala prosadit a vykomunikovat na 5....
>
> A jelikož je
>>nyní na RD nemá průměr z minulého čtvrtlení....mám
>>dát
>>průměr z posledního odpracovaného čtvrtlení nebo
>>předpoklad z tarifních složek ( ze mzdového výměru) ?
>Musíte stanovit pravděpodobný průměr.

Děkuji.