Re: pracovní doba v těhotenství
Zákoník práce § 241 odst. 2) Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost) o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
Re: pracovní doba v těhotenství
No, jsou tam ty provozní důvody a ona nechce žádat z důvodu problémů v těhotenství, ale stěhování. Takže bude záležet na tom, jak zaměstnavatel vyhodnotí ty provozní důvody. Ale jinak máte pravdu, nedošlo mi, že i když to nebude z důvodu problémů v těhotenství, tak tento § asi bude možné uplatňovat.
Re: pracovní doba v těhotenství
Ale tam se nepíše o problémovém těhotenství, ale šmahem těhotenství. Myslíte, že by mohl být vážný provozní důvod třeba to, že po 14.00 už není ve firmě ani noha?
