Re: prosím paní jasná - nárok na dovolen
On má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu nebo pravidelnou prac. dobu PO - PÁ? Kolik činí celoroční nárok dovolené?
Re: prosím paní jasná - nárok na dovolen
nejdříve moc děkuji za Váš čas :-) Má nerovnovměrně rozvrženou pracovní dobu, má úvazek 0,75 a celoroční nárok máme 20 dnů. Zaměstnavatel by mu ten nárok chtěl uznat i za ten leden, je to možné?
Re: prosím paní jasná - nárok na dovolen
Pokud je u pravidelné pracovní doby nárok na 20 dnů dovolené není předpoklad, že u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby bude nárok na dovolenou taky 20 dní. Zkuste si k této problematice něco nastudovat, jinak budete dělat vše špatně.
Re: prosím paní jasná - nárok na dovolen
Ale to my máme, já jsem to asi špatně napsala, u nerovnomě rozvržené to dělá 18,5 dne nároku na dovolenou za rok - přepočítávám vždy na konci roku dle skutečně odpracovaných směn, oni mají ty 11,5 hodinové směny jen v některé víkendové dny, jinak mají směny 7,5 hod. Ten nárok 20 dnů je u pravidelné pracovní doby po-pá
Myslíte, že se může zaměstnavatel odchýlit ve prospěch zaměstnance a přiznat mu dovolenou i za leden, ve kterém neodpracoval 21 dnů?
Re: prosím paní jasná - nárok na dovolen
Pokud odpracoval všechny plánované směny (neměl nemoc, OČR, neplac. volno nebo neomluv. absenci), pak bych nárok posuzovala podle pravidelné pracovní doby, což by vycházelo na 23 směn a zaměstnanci bych dala na 1,5 dne dovolené.
Re: prosím paní jasná - nárok na dovolen
No jenže on nemá úvazek 1,00 ale jen 0,75, tak měl naplánováno jen 15 směn a ty splnil ( 10 dnů odpracoval a 5 dnů měl dovolenou). Neodpracoval tedy 21 dnů a jestli jsem dobře pochopila, tak mu nárok za leden nevznikl.
