Re: Zaměstnanec a příležitostná činnost
*** Nemám žádnou oporu ale dle mého selského rozumu si myslím že určitě ne. Ještě kdyby to bylo pro někoho jiného (to bych možná váhala) ale pro svého zaměstnavatele, to vidím jasně. Můžete s ním uzavřít DOPP, soc.zdrav. se z toho neplatí, akorát to připočítaáte k základu z prac.poměru a zdaníte, to je vše a budete mít klid.
