Vlákno názorů k dotazu Příslib zaměstnání - nedodržení od III - Re: Příslib zaměstnání - nedodržení Na základě zkušeností bych...
-
III (neregistrovaný)
Re: Příslib zaměstnání - nedodržení
Na základě zkušeností bych postupovala takto" zaměstnance přijala a ve zkušební době pracovní poměr zrušila. Bohužel, pokud k tomu máte pádné důvody, nic jiného se dělat nedá. Rušení příslibu - nevím, nemám zkušenost, jaké by to mělo nebo nemělo následky a jaké jsou možnosti. -
Re: Příslib zaměstnání - nedodržení
Postup zaměstnavatele záleží na tom, do jaké míry lze očekávat, že tato osoba uplatní legitimní očekávat a z tohoto titulu se bude (může) domáhat náhrady škody. Já mám tu zkušenost, že soudy na předsmluvní odpovědnost docela slyší. Tazatel/ka uvedl/a málo informací.
