Re: Jednatel - rozvržení prac.doby pro S
Jednatel není zaměstnanec, takže pracovní doba se nerozvrhuje ani fiktivně, ani nefiktivně. Kdyby měl neschopenku, tak mu náhrada mzdy od zaměstnavatele v prvních 14 kal. dnech nenáleží. A u nemocenské od sociálky na nějakém rozvrhu nezáleží.
