Re: Ochranná lhůta - nemoc
Nevím, co řešíte. Pracovní poměr skončil 28.2.2018. Zaměstnanec onemocněl v ochranné době, tudíž neschopenku dal vám, vy , pokud nemoc bude delší než 14 dní vše klasicky odešlete na sociálku. Odstupné vyplatíte tak, jak máte.
Re: Ochranná lhůta - nemoc
>>Dobrý den, dali jsme v prosinci zam-nci výpověď pro >>nadbytečnost. Pracovní poměr končí tedy 28.2.2018. >>Dneska donesl neschopenku od 01.03.18. Neschopenku >>tedy >>donesl v ochranné lhůtě, ale chtěla bych si ověřit, >>že >>zam-el mu nebude vyplácet náhradu během 14 kal. dní, >>nemocenské mu bude vyplácet od 15.kal. dne OSSZ??? Co >>jsem si pročítala diskuze, tak jsem většinou >>narazila, >>že ukončení PP bylo dohodou nebo ze strany zam-nce. >>Ale >>co se týče ze strany zam-ele jsem nic nenašla, tak >>bych si raději chtěla ověřit, že je to tak. >>Předpokládám, že odstupné mu budu vyplácet teď v >>únoru. >> >>Děkuji > >Nevím, co řešíte. Pracovní poměr skončil 28.2.2018. >Zaměstnanec onemocněl v ochranné době, tudíž neschopenku >dal vám, vy , pokud nemoc bude delší než 14 dní vše >klasicky odešlete na sociálku. Odstupné vyplatíte tak, >jak máte.
Re: Ochranná lhůta - nemoc
>>>Dobrý den, dali jsme v prosinci zam-nci výpověď pro >>>nadbytečnost. Pracovní poměr končí tedy 28.2.2018. >>>Dneska donesl neschopenku od 01.03.18. Neschopenku >>>tedy >>>donesl v ochranné lhůtě, ale chtěla bych si ověřit, >>>že >>>zam-el mu nebude vyplácet náhradu během 14 kal. dní, >>>nemocenské mu bude vyplácet od 15.kal. dne OSSZ??? Co >>>jsem si pročítala diskuze, tak jsem většinou >>>narazila, >>>že ukončení PP bylo dohodou nebo ze strany zam-nce. >>>Ale >>>co se týče ze strany zam-ele jsem nic nenašla, tak >>>bych si raději chtěla ověřit, že je to tak. >>>Předpokládám, že odstupné mu budu vyplácet teď v >>>únoru. >>> >>>Děkuji >> >>Nevím, co řešíte. Pracovní poměr skončil 28.2.2018.
>>Zaměstnanec onemocněl v ochranné době, tudíž >>neschopenku >>dal vám, vy , pokud nemoc bude delší než 14 dní vše >>klasicky odešlete na sociálku. Odstupné vyplatíte >>tak, >>jak máte. Můžu se prosím zeptat,jak by to bylo, kdyby zaměstnanec onemocněl 10.2.2018? Jak by to bylo v tomto případě? Děkuji
Re: Ochranná lhůta - nemoc
Zam-nec buď pracuje a dostává peníze za práci nebo marodí a dostává peníze-náhradu za nemoc. Protože Váš bývalý zam-nec od 1.3. už neměl pracovat, tak mu nemáte co nahrazovat. Nezávisí vůbec na formě ukončení PP.
