Re: rozhodné období nemoc hned po nástup
Chápu tedy správně? - měl odpracovat 160 hodin, odpracoval jen 68,5 hodiny. Zaměstnanec má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Hrubá měsíční mzda je 15 000,- pravděpodobní výdělek je 6 422,-? děkuji
Re: rozhodné období nemoc hned po nástup
Omlouvám se, nebude pravděpodobný, protože v rozhodném období 25.1.2018 - 31.1.2018 je 7 kalendářních dnů. Původně mi vyšlo, že je 5 dní, špatně jsem počítala.
Re: rozhodné období nemoc hned po nástup
§ 18 odst. 5 (5) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v kalendářním měsíci, v němž vzniklo pojištění zaměstnance, považuje se za denní vyměřovací základ jedna třicetina započitatelného příjmu, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v tomto kalendářním měsíci. Jde-li o zaměstnání malého rozsahu nebo o zaměstnání na základě dohody o provedení práce, považuje se v tomto případě za denní vyměřovací základ jedna třicetina vyměřovacího základu zaměstnance dosaženého v tomto kalendářním měsíci.
Re: rozhodné období nemoc hned po nástup
já se omlouvám, ale stále nechápu tu jednu třicetinu. To je z 15 000hrubého / 30 = 500. a to je pravděpodobný příjem?
Re: rozhodné období nemoc hned po nástup
Pokud by měla měsíční hrubý příjem 15 000,-Kč , nenáležely by k tomu prémie a pod., tak bude 15 000 : 30 = 500,-
Re: rozhodné období nemoc hned po nástup
mám takového dalšího zaměstnance - co nastoupil 1.2. a onemocněl také 13.2., takže jemu uvedu pravděpodobný výdělek 500,- děkuji Vám, jste zlatá
není zač, pěkný den
>>>>>>>>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil >>>>>>>>>>>>>>25.1.2018 a 13.2.2018 onemocněl. Nemoc stále trvá. >>>>>>>>>>>>>>uvedu pravděpodobný nebo skutečný příjem? >>>>>>>>>>>>>>děkuji >>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>Pravděpodobný. >>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>děkuji. Jak určím při 15 000,- hrubého/měsíc? >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>§ 19 odst. 6 a 7 zák. č. 187/2006 Sb. >>>>>>>>>> >>>>>>>>>>Chápu tedy správně? - měl odpracovat 160 hodin, >>>>>>>>>>odpracoval jen 68,5 hodiny. Zaměstnanec má >>>>>>>>>>nerovnoměrně >>>>>>>>>>rozvrženou pracovní dobu. Hrubá měsíční mzda je 15 >>>>>>>>>>000,- >>>>>>>>>>pravděpodobní výdělek je 6 422,-? >>>>>>> >>>>zaměstnanec >>>>pravděpodobně dosáhl v tomto kalendářním měsíci. >>>>Jde-li >>>>o zaměstnání malého rozsahu nebo o zaměstnání na >>>>základě dohody o provedení práce, považuje se v tomto >>>>případě za denní vyměřovací základ jedna třicetina >>>>vyměřovacího základu zaměstnance dosaženého v tomto >>>>kalendářním měsíci. >>> >>>já se omlouvám, ale stále nechápu tu jednu třicetinu. >>>To je z 15 000hrubého / 30 = 500. a to je >>>pravděpodobný příjem? >> >>Pokud by měla měsíční hrubý příjem 15 000,-Kč , >>nenáležely by k tomu prémie a pod., tak bude 15 000 : >>30 = >>500,- >mám takového dalšího zaměstnance - co nastoupil 1.2. a >onemocněl také 13.2., takže jemu uvedu pravděpodobný >výdělek 500,- >děkuji Vám, jste zlatá
