Vlákno názorů k dotazu ZP - min. vym. základ - 56% úvazek od Lenka28 - Re: ZP - min. vym. základ - 56%...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

5. 3. 2018 21:19

Lenka28 (neregistrovaný)

Re: ZP - min. vym. základ - 56% úvazek
Je-li vyměřovací základ zaměstnance nižší, než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je zaměstnanec povinen provést takovýto doplatek pojistného prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Je-li vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně zaměstnavatele, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2018 8:42

aktij

Re: ZP - min. vym. základ - 56% úvazek
Děkuji za odpověď. Jakým způsobem nebo formou si obvykle zaměstnanec volí, u kterého zaměstnavatele chce odvody doplácet? U toho na HPP nebo DPP? Je na to nějaký formulář?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2018 8:46

aktij

Re: ZP - min. vym. základ - 56% úvazek
A ještě prosím o informaci, zda jde celý tento doplatek na zaměstnance nebo zda ho hradí v nějakém poměru se zaměstnavatelem. Dle mého názoru, by celé měl platit zaměstnanec...
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2018 8:55

Maxx (neregistrovaný)

Re: ZP - min. vym. základ - 56% úvazek
Při kombinaci PP a DPP by mělo být odvedeno ZP z minima u PP. U DPP nemusí být ZP odváděno vůbec (při výši do 10 tis).
Takže dle mého - měl odvést zaměstanvatel z PP.
Celý doplatek hradí zaměstnanec - viz zákon.