Re: otcovská a minimální vyměřovací zákl
>
>
>>>>>>Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou
>>>>>>poporodní péči. Pro výpočet minimální vyměřovacího
>>>>>>základu pro ZP se otcovská bere jako nemocenská čili
>>>>>>neodpracovaná doba nebo jak mi udělal účetní program
>>>>>>jako
>>>>>>doba odpracovaná?
>>>>>
>>>>>Proč měl neplacené volno? Neměl mít rodičovskou
>>>>>dovolenou?
>>>>
>>>>Dobrý den. :-)
>>>>Ne, prostě nepřišel do práce a po dohodě
>>>to
>>>řešíme
>>>>neplaceným
>>>volnem.
>>>
>>>http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/37CBAA78-A301-498D-8506-3D60689887D6/0/opp.pdf
>>>
>>>Zapsala byste neplacené volno u zaměstnance, který by
>>>donesl na danou dobu "neschopenku" nebo ošetřování
>>>člena rodiny?
>>>
>>Nemocenskou nedonesl, ošetřovné měl taky, teď jen
>>potřebuji vědět, jestli se otcovská tak jako ošetřovné
>>
>>nepočítá do odpracovaných dnů nebo ano.
>
>
>Máte chybně nastaveno v programu
>
>Nemůže mít "neplacené volno"
>
>Opravte údaje v SW, pak to bude program i dobře
>počítat.
>
>Proč by nemohl mít neplacené volno?? V únoru má pracovní dny: 7 dnů neplaceného volna, 5 dnů otcovské, 3 dny ošetřovné, 5 dnů odpracováno.
Re: otcovská a minimální vyměřovací zákl
>>
>>
>>>>>>>Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou
>>>>>>>poporodní péči. Pro výpočet minimální vyměřovacího
>>>>>>>základu pro ZP se otcovská bere jako nemocenská čili
>>>>>>>neodpracovaná doba nebo jak mi udělal účetní program
>>>>>>>jako
>>>>>>>doba odpracovaná?
>>>>>>
>>>>>>Proč měl neplacené volno? Neměl mít rodičovskou
>>>>>>dovolenou?
>>>>>
>>>>>Dobrý den. :-)
>>>>>Ne, prostě nepřišel do práce a po
>>>>dohodě
>>>>to
>>>>řešíme
>>>>>neplaceným
>>>>volnem.
>>>>
>>>>http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/37CBAA78-A301-498D-8506-3D60689887D6/0/opp.pdf
>>>>
>>>>Zapsala byste neplacené volno u zaměstnance, který by
>>>>donesl na danou dobu "neschopenku" nebo ošetřování
>>>>člena rodiny?
>>>>
>>>Nemocenskou nedonesl, ošetřovné měl taky, teď jen
>>>potřebuji vědět, jestli se otcovská tak jako
>>>ošetřovné
>>>
>>>nepočítá do odpracovaných dnů nebo ano.
>>
>>
>>Máte chybně nastaveno v programu
>>
>>Nemůže mít "neplacené volno"
>>
>>Opravte údaje v SW, pak to bude program i dobře
>>počítat.
>>
>>Proč by nemohl mít neplacené volno?? V únoru má
>>pracovní dny: 7 dnů neplaceného volna, 5 dnů otcovské, 3
>dny ošetřovné, 5 dnů odpracováno.
Uvádíte " Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou
>>>>>>>poporodní péči. "
Nemůže mít zároveň "neplacené volno" a otcovskou poporodní péči.
Re: otcovská a minimální vyměřovací zákl
>>>
>>>
>>>>>>>>Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou
>>>>>>>>poporodní péči. Pro výpočet minimální vyměřovacího
>>>>>>>>základu pro ZP se otcovská bere jako nemocenská čili
>>>>>>>>neodpracovaná doba nebo jak mi udělal účetní program
>>>>>>>>jako
>>>>>>>>doba odpracovaná?
>>>>>>>
>>>>>>>Proč měl neplacené volno? Neměl mít rodičovskou
>>>>>>>dovolenou?
>>>>>>
>>>>>>Dobrý den. :-)
>>>>>>Ne, prostě nepřišel do práce a
>>>>>po
>>>>>dohodě
>>>>>to
>>>>>řešíme
>>>>>>neplaceným
>>>>>volnem.
>>>>>
>>>>>http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/37CBAA78-A301-498D-8506-3D60689887D6/0/opp.pdf
>>>>>
>>>>>Zapsala byste neplacené volno u zaměstnance, který by
>>>>>donesl na danou dobu "neschopenku" nebo ošetřování
>>>>>člena rodiny?
>>>>>
>>>>Nemocenskou nedonesl, ošetřovné měl taky, teď jen
>>>>potřebuji vědět, jestli se otcovská tak jako
>>>>ošetřovné
>>>>
>>>>nepočítá do odpracovaných dnů nebo ano.
>>>
>>>
>>>Máte chybně nastaveno v programu
>>>
>>>Nemůže mít "neplacené volno"
>>>
>>>Opravte údaje v SW, pak to bude program i dobře
>>>počítat.
>>>
>>>Proč by nemohl mít neplacené volno?? V únoru má
>>>pracovní dny: 7 dnů neplaceného volna, 5 dnů otcovské,
>>>3
>>dny ošetřovné, 5 dnů odpracováno.
>
>
>Uvádíte " Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a
>otcovskou
>>>>>>>>poporodní péči. "
>
>Nemůže mít zároveň "neplacené volno" a otcovskou
>poporodní péči.
>
>
>Jak zároveň, samozřejmě že nemá zároveň NV a otcovskou. Prosím o zodpovězení původního dotazu, pokud víte.
>
Re: otcovská a minimální vyměřovací zákl
>>>>
>>>>
>>>>>>>>>Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou
>>>>>>>>>poporodní péči. Pro výpočet minimální vyměřovacího
>>>>>>>>>základu pro ZP se otcovská bere jako nemocenská čili
>>>>>>>>>neodpracovaná doba nebo jak mi udělal účetní program
>>>>>>>>>jako
>>>>>>>>>doba odpracovaná?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Proč měl neplacené volno? Neměl mít rodičovskou
>>>>>>>>dovolenou?
>>>>>>>
>>>>>>>Dobrý den. :-)
>>>>>>>Ne, prostě nepřišel do práce
>>>>>>a
>>>>>>po
>>>>>>dohodě
>>>>>>to
>>>>>>řešíme
>>>>>>>neplaceným
>>>>>>volnem.
>>>>>>
>>>>>>http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/37CBAA78-A301-498D-8506-3D60689887D6/0/opp.pdf
>>>>>>
>>>>>>Zapsala byste neplacené volno u zaměstnance, který by
>>>>>>donesl na danou dobu "neschopenku" nebo ošetřování
>>>>>>člena rodiny?
>>>>>>
>>>>>Nemocenskou nedonesl, ošetřovné měl taky, teď jen
>>>>>potřebuji vědět, jestli se otcovská tak jako
>>>>>ošetřovné
>>>>>
>>>>>nepočítá do odpracovaných dnů nebo ano.
>>>>
>>>>
>>>>Máte chybně nastaveno v programu
>>>>
>>>>Nemůže mít "neplacené volno"
>>>>
>>>>Opravte údaje v SW, pak to bude program i dobře
>>>>počítat.
>>>>
>>>>Proč by nemohl mít neplacené volno?? V únoru má
>>>>pracovní dny: 7 dnů neplaceného volna, 5 dnů
>>>>otcovské,
>>>>3
>>>dny ošetřovné, 5 dnů odpracováno.
>>
>>
>>Uvádíte " Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a
>>otcovskou
>>>>>>>>>poporodní péči. "
>>
>>Nemůže mít zároveň "neplacené volno" a otcovskou
>>poporodní péči.
>>
>>
>>Jak zároveň, samozřejmě že nemá zároveň NV a
>>otcovskou. Prosím o zodpovězení původního dotazu, pokud víte.
>>Zároveň jsem myslela v jednom měsíci.
Re: otcovská a minimální vyměřovací zákl
Opakuji svůj původní dotaz:
Zaměstnanec měl zároveň v jednom měsíci neplacené volno a otcovskou poporodní péči. Pro výpočet minimální vyměřovacího základu pro ZP se otcovská bere jako nemocenská čili neodpracovaná doba nebo jak mi udělal účetní program jako doba odpracovaná?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.