Re: Zkušební doba
1) Nejde o výpověď ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době podle § 58. 2) Toto zrušení můžete provést i v poslední den zkušební doby. Žádná 3 denní lhůta není povinná. To znamená, že napíšete: Ruším pracovní poměr, uzavřený dne...., dle § 58 dnem (a uvedete den, který bude Váš poslední pracovní den). Jméno, příjmení, bydliště (prostě Vaše identifikace).Toto musíte prokazatelně předat nejpozději posledního listopadu. Napište to tedy 2x, jednou jim to předáte, na druhý list si necháte dát potvrzení, že zrušení bylo předáno a datum předání - a to si necháte.
Re: Zkušební doba
Podívejte, Zákoník práce říká, že oznámení o zrušení MÁ být doručeno druhé straně ZPRAVIDLA 3 dny předem. Což ale neznamená, že 3 dny předem doručeno být MUSÍ. Je to tam tak řečeno proto, aby, pokud je čas, se mohla druhá strana připravit na to, že pracovní poměr bude končit. A není to povinné. Bylo by to i nelogické,protože kdybyste chtěla ukončit v poslední den zkušební doba, tak byste vlastně nemohla, protože už byste nesplnila tu 3denní lhůtu, což je nesmysl.Totéž platí ale i naopak-když ukončuje zaměstnavatel se zaměstnancem-také může ze dne na den. Ale pokud jste se na tom se zaměstnavatelem dohodli,bylo by vhodné to dodržet.Jestli už víte,že chcete skončit,dejte mu písemné oznámení o zrušení poměru včas.Počítejte ale s tím,že rozhodující je den,kdy mu to bylo skutečně doručeno,ne kdy jste to dala na poštu.
