Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
Uvedl zaměstnanec písemně druhému zaměstnavateli (např. do Prohlášení poplatníka daně), že uplatnil slevu na poplatníka v daném měsíci u jiného zaměstnavatele? A že má být uplatněna sleva na poplatníka až od následujícího měsíce. Pokud druhý zaměstnavatel oznámil zaměstnanci, že mu nemůže zpracovat RZD, tak pravděpodobně měl na mysli povinnosti zaměstnance dle ZDP § 38g odst. 5)
Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
Děkuji, co přesně je uvedeno v prohlášení poplatníka samozřejmě netuším. Nevím, jakou máte zkušenost Vy, ale zaměstnanci většinou vůbec nerozumí daním a v prohlášení podepíšou, co jim řekne mzdová. Sama nikdy neuplatňuji zaměstnancům slevu v měsíci, kdy přechází od předchozího zaměstnavatele. Kdo co zavinil v tomhle případě tedy asi nezjistím. Podle všeho tedy záleží na tom, jestli zaměstnavatel skutečnost oznámil správci daně, pokud čtu dobře.
Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
OT. Před lety jsem základní slevu na dani zaměstnanci u jednoho klienta do mezd nezadala, protože jsem si myslela, že mohla být uplatněna jinde. Zaměstnanec přišel s právníkem a podal na mě stížnost. Tolik moje zkušenosti.
Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
Já to samozřejmě do prohlášení i píšu, předtím konzultuji se zaměstnancem, jenže většinou koukají s vykulenýma očima a neví, na co se jich ptám :) Vaše zkušenost je tedy hodně drsná.
Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
Nikde se nepíše, že nesmíte v den nástupu uplatnit slevu. Dávám podepsat čestné prohlášení a v případě nedoplatku bych je odkázala, ať si udělají přiznání a vyúčtování daní jim neudělala a odkážu je na jejich prohlášení. Hodně přichází z úřadu práce, studenti na brigádu. A je nutné vždy zadat prohlášení, pokud ho podepíší i když slevu neuplatní. Jinak by mohlo dojít k odvodu srážkové daně a ne zálohové daně.
ČLÁNKY DO MAILU