Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
Celková mzda , bez příplatků za práci přesčas atd. tedy tarifní + odměny, prémie atd. nesmí v součtu nižší než zaručená mzda.
Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
Promiňte, jsem asi méně chápavá - takže tarifní mzda nemůže být nižší než minimální mzda? A tarifní + osobní + prémie v součtu nemůže být nižší než zaručená mzda? Takže ta tarifní mzda nižší než minimální mzda je špatně že? V mzdovém předpise je napsáno, že k tarifní základní mzdě může zaměstnanci vzniknout právo na pohyblivou složku mzdy a příplatky podle tohoto mzdového předpisu a zákoníku práce.
Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
Jenže když žádnou pohyblivou složku ten měsíc mít nebudu, tak budu mít jen základní tarif a ten je nižší než minimální mzda?
Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
Tarifní mzda + pohyblivá složka v úhrnu nesmí být méně než minimální, popřípadě zaručená mzda. Pokud máte tarifní mzdu a do minimální (zaručené) mzdy ji dorovnáte pohyblivou složkou, pak je to v pořádku.
