Vlákno názorů k dotazu Osobní ohodnocení po návratu z RD od Heluš - Re: osobní ohodnocení po návratu z RD Na stejné...
-
Heluš (neregistrovaný)
Re: osobní ohodnocení po návratu z RD
Že jste měla na mysli mateřskou, to vůbec samozřejmé není.
A vyčíst z textu to samozřejmě nešlo, píšete " MD jsem měla stanovenou do tří let dítěte." A do tří let věku dítěte je rodičovská, nikoli mateřská. Na osob.ohodnocení nárok není, jedině v soukromé
firmě, pokud to stanoví vnitřní předpis. -
IvikS (neregistrovaný)
Re: osobní ohodnocení po návratu z RD
protože jste mě total zblbla :-) a já to přepsala. Byla tam původně RD. Takže záleží na vnitřním předpisu... a tam je....
3.1.1. Osobní ohodnocení je nenároková složka mzdy nad rámec základní mzdy, která je přiznána rozhodnutím odpovědného vedoucího zaměstnance zaměstnavatele ve mzdovém výměru. Její výše je závislá na pracovních výsledcích zaměstnance, míře odpovědnosti a výši požadované kvalifikace.
3.1.2. V případě, že pominou důvody, pro něž bylo zaměstnanci přiznáno osobní ohodnocení, může mu být rozhodnutím odpovědného vedoucího zaměstnance zaměstnavatele osobní ohodnocení na dobu určitou nebo neurčitou sníženo nebo zcela odňato.
3.1.3. V případě zjištění opakovaných neuspokojivých pracovních výsledků nejsou zaměstnanci vyplaceny prémie a může mu být sníženo vyplácené osobní ohodnocení až o 50 % na dobu 2 měsíců.
3.1.4. Nedojde-li během uvedené doby k zlepšení pracovních výsledků zaměstnance, zaměstnavatel mu zkrátí osobní ohodnocení až o 100 % na dobu neurčitou.
v tom případě mi musí dát ale podepsat změnu výši hrubé mzdy? máme to dané jakoby přílohou k pracovní smlouvě - výše hrubé mzdy. Kde je uvedeno hrubá, osobní a prémie.
