Re: DPFO vs. roční zúčtování
Nemůžete udělat roční zúčtování, pokud o něj zaměstnanec do 15.2.2018 nepožádal podpisem na Prohlášení - a to zjevně nepožádal, když si podával DP. Podání DP jednou za 3 roky je nesmysl - ale může podat DP 3 roky zpětně. Kdo mu na FÚ řekl, že nemůže podat? Každý rok podával a najednou nemůže? Jakým § to pracovník FÚ zdůvodnil?
Re: DPFO vs. roční zúčtování
Předpokládám, že žádným § to pracovník nezdůvodnil... Poslali jej domů s přiznáním, že si ho podávat nemusí, přeplatek 45,- Kč, že mu stejně nevrátí (což víme, proto si jej nepodával) a že si ho s takovými přeplatky má podávat jednou za tři roky, aby mu vrátili v součtu ty ,,drobné" přeplatky najednou... (což jsem také nepochopila, jak mohou vracet přeplatky, které nemají v evidenci, když si tři roky nepodá)
Jak z toho teď prosím ven? Mohu roční zúčtování udělat nějak zpětně, nebo zaměstnance poslat znovu na fú? Děkuji
Re: DPFO vs. roční zúčtování
No jejda, proč proboha tak důležitou informaci nenapíšete hned??? Přeplatek do 50,- Kč nevrací ani FÚ, ani zaměstnavatel. Nemá povinnost podat DP, tak ať nyní nepodává. A RZD "nějak zpětně" nedělejte. A k tomu "jak můhou vracet přeplatky, které nemají v evidenci" - například v roce 2020 si pán podá 3 DP naráz - roky 2017, 2018 a 2019. FÚ ty 3 roky zpracuje a vrátí mu součet přeplatků (3x45 Kč).
Re: DPFO vs. roční zúčtování
Děkuji mnohokrát za radu a omlouvám se za zavádějící informace - v této oblasti se nepohybuji, tak jsem prioritu informací nějak nezvládla :) Každopádně ještě jednou děkuji za rychlou radu a přeji hezký zbytek dne.
