Re: mzdy / personalistika
A jak mám řešit, když mě nutí slevy dát i když podepsané nejsou? s argumentem že oni to pak podepíší? Myslela jsem si, že bych vyřešila problém s odpovědností tím, že by mi to dali oni písemně, kdo má mít.
Re: mzdy / personalistika
Nemůžete dát slevu na poplatníka, když nemá podepsané prohlášení. Zodpovědnost je na vás, protože vy musíte postupovat dle informací uvedených v prohlášení.
Re: mzdy / personalistika
Za poskytnutí slevy odpovídáte vy, takže vy musíte mít příslušné dokumenty, které vás opravňují ji poskytnout, pokud nemáte, nemůžete poskytnout.
Re: mzdy / personalistika
Mě firma ujišťovala, že mají vlastní personální a budu dělat jen mzdy. Zpracovala jsem to na základě tabulky kde bylo uvedeno kdo slevu má a kdo ne. Jeden měsíc jsem tak udělala, nyní mě to nedalo a do složky jsem se podívala a nestačila jsem se divit, Poslední podepsaní před pár lety. Co mi za to hrozí? oni mě ten měsíc opravit neumožní. Doufám, že jim to ty lidi dopodepíšou, ale to je otázka.
Re: mzdy / personalistika
Mezi povinnosti mzdové účetní patří řešení prohlášení poplatníka. Musíte se domluvit se zaměstnanci, jestli budou chtít podepsat prohlášení. Nemůžete takovým způsobem provádět
Re: mzdy / personalistika
A jak se ještě řeší když je leden a únor a není ještě podepsané na nový rok, mají čas do půlky února, tak tam slevu taky třeba uplatním a nakonec se zaměstnanec rozhodně že nepodepíše, tak tam musím pak dělat opravu mezd?
Re: mzdy / personalistika
To je v případě, že jedna osoba dělá personální i mzdové záležitosti. Pokud je to oddělené, je součástí mzdové složky, protože personalistu to nezajímá - není důležité pro existenci pracovního poměru. Ono ochrana dat je a bude prevít. U nás třeba zaměstnanec tohle personální vůbec nesdělí a řekne, že až ON bude chtít, tak si to s mzdovou účetní vyřídí. Ona to prohlášení potřebuje, personalista ne.
Re: mzdy / personalistika
To víte, kdysi seděl personalista a mzdová v jedné kanceláři a ráno u kafe všechno probrali. Dnes sedí každý na jiném konci republiky, komunikují mailem (v lepším případě) nebo přes právníka. Mladým a perspektivním zdar! A staří na svá místa!
