Re: mzdy / personalistika
Dobrý den, řídila bych se tím, co mám v pracovní smlouvě a popisem mé práce. Dovedu si představit, že existuje pozice, která zpracovává pouze předložené dokumenty. Ve spoustě firem náplň práce určuje nadřízený nadřízeného, stejně tak oběh dokladů je dán firemními směrnicemi. Je zapotřebí vědět, jestli něčím takovým můžete svoji práci respl. její výsledky obhájit a zprostit se tak odpovědnosti. Řekla bych, že budete potřebovat právní konzultaci než radu účetních i když jsou mzdové. Pokud firma nic takového zpracované nemá, tak bych asi ani právníka neobtěžovala.
Re: mzdy / personalistika
Od března bych nikomu slevu nedala a to byste pak viděla to "tóčo". Měla byste prohlášení natotata. Dorovnala byste na konci roku.
