Vlákno názorů k dotazu Otcovská od jasná. - Re: Otcovská Potřebné informace o otcovké najdete zde :...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

4. 4. 2018 6:13

jasná. (neregistrovaný)

Re: Otcovská
Potřebné informace o otcovké najdete zde : http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/otcovska.htm

Na stránkách ČSSZ také najdete tiskopis, který vám musí zaměstnanec předat vyplněný, vy vypíšete po ukončení otcovské druhou stranu tohoto tiskopisu a pošlete na OSSZ spolu s přílohou. Tiskopis se jmenuje ,,žádost o dávku otcovské poporodní péče,,.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 6:16

Ilona Tau. (neregistrovaný)

Re: Otcovská
Děkuji paní jasná, ano už jsem si formulář vytiskla, současně nachystala potvrzení pro daňový bonus, aby matka dítěte vyplnila. Ale už vydím to jak pán vyplňuje formulář. Jak to včera oznámil do telefonu, donesu RL a zbytek je na vás.Přeji hezký den.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 6:23

jasná. (neregistrovaný)

Re: Otcovská
Jaké potvrzení pro daňový bonus jste si připravila? Pokud je matka na MD, má zaměstnavatele a zaměstnanec musí od tohoto zaměstnavatele donést potvrzení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 6:44

Ilona Tau. (neregistrovaný)

Re: Otcovská
TO já nevím, jak je to s matkou, jestli pracovala a nebo ne. Ale toto potvrzení, aby věděl pán co chci donést . Co mu případný zaměstnavatel matky předá vyplněné. Děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 9:40

dann (neregistrovaný)

Re: Otcovská
Tiskopis je věc zaměstnance, ne vaše, vy jen potvrzujete. Navíc zaměstnanec si musí požádat na tu dobu o rodičovskou dovolenou.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 9:59

jasná. (neregistrovaný)

Re: Otcovská
Neříkala jsem zaměstnanci, že má zaměstnavatele požádat o čerpání RD. Vím, že by to tak mělo být, ale nevidím v tom logiku, vždyť zaměstnavatel musí umožnit čerpání otcovské. Co když zaměstnanec požádá o čerpání RD , zaměstnavatel nepovolí a vy mu na základě toho neumožníte čerpání otcovské, i když má ze zákona na ni nárok? To je stejné, jako by zaměstnavatel neumožnil čerpání nemocenské nebo OČR.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 10:50

jasná. (neregistrovaný)

Re: Otcovská
Teď jsem k této problematice četla zajímavý článek.
https://www.podnikatel.cz/clanky/otcovska-poporodni-pece-a-zdravotni-pojisteni-definitivne-vyreseno/?utm_source=newsletter-html-d&utm_medium=text&utm_campaign=2018-04-04
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 11:12

III (neregistrovaný)

Re: Otcovská
Ale paní Jasná, zaměstnavatel je přece ze zákona povinen rodičovskou dovolenou poskytnout. Tam nemá na výběr.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 11:13

III (neregistrovaný)

Re: pro p. Jasnou Otcovská
§ 196 zákoníku práce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 11:25

jasná. (neregistrovaný)

Re: pro p. Jasnou Otcovská
Je ze zákona povinen poskytnout RD, tak proč o ni má zaměstnanec žádat? Když jde maminka po MD na RD, tak taky musí o RD žádat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 11:43

III (neregistrovaný)

Re: pro p. Jasnou Otcovská
No to je celkem logické, maminka žádá o RD a bude pobírat rodičovský příspěvek, otec žádá o RD a bude pobírat dávku otcovské poporodní péče. Nevidím v tom žádný problém. Požádat musí, aby zaměstnavatel věděl, že mu musí volno poskytnout. Protože otcovská není DOVOLENÁ, ale DÁVKA, která s volnem u zaměstnavatele nemá nic společného stejně tak jako rodičovská dovolená s rodičovským příspěvkem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 4. 2018 12:50

Kara

Re: pro p. Jasnou Otcovská
Tak já to shrnu pro Ilonu Tau.: Z hlediska daní (pokud si bude žádat o daňové zvýhodnění na to dítě):
Přinese rodný list, potvrzení od zaměstnavatele manželky, že ona dítě neuplatňuje a zapíše dítě do daňového prohlášení.
Z hlediska dávky otcovské:
Vyplní formulář žádosti o Otcovskou (což je dávka nemocenského pojištění, placeno 7 kal. dní) a tento formulář pošlete s přílohou s výdělky (stejně, jako např. příloha k nemocenské nebo ošetřovačce) na sociálku.
A dále napíše zaměstnanec žádost o poskytnutí rodičovské dovolené na dobu od - do (těch 7 dní, co bude na otcovské, pokud tedy nechce být doma déle). Tuto žádost si založíte Vy a na jeho ZP nahlásíte kódem M začátek rodičovské a kódem U poslední den rodičovské.