Re: změna výše výplaty
Ano zaručených mezd se držím, jde mi o to, že třeba čtvrt roku je vyšší HM, pak nižší zase pár měsíců a pak zase vyšší. To nevadí a nikam to nahlašovat nemusím ne? Děkuji za odpověď
Re: změna výše výplaty
>>>>Dobrý den, >>>> >>>>je možné zvyšovat a snižovat výplatu u zaměstnance v >>>>průběhu roku? >>>> >>>>Je tam nějaké omezení? >>>> >>>>děkuji >>> >>>Omezení je v dodržení zaručené mzdy. >>>Pokud je mzda stanovena např. mzdovým výměrem tak i >>>bez souhlasu zaměstnance. >> >>Ano zaručených mezd se držím, jde mi o to, že třeba >>čtvrt roku je vyšší HM, pak nižší zase pár měsíců a >>pak >>zase vyšší. To nevadí a nikam to nahlašovat nemusím >>ne? >>Děkuji za odpověď > >Je nižší nebo vyšší z jakého důvodu?
Dobrý den, to jako několikrát ročně přepisujete mzdové výměry? A bez souhlasu zaměstnance? >Mění se tak často měsíční nebo hodinová mzda?
Re: změna výše výplaty
My máme mzdový výměr jako součást pracovní smlouvy, vy se asi bavíte o něčem jiném (vnitřní předpis). Pak asi stačí respektovat zaručenou mzdu a rovné zacházení. Každopádně si neumím představit, jak by asi reagoval kterýkoliv zaměstnanec ve firmě, kdybychom mu snížili mzdu. Možná v některých oblastech-odvětvích je to jiné...ale u nás momentálně máme problém pracovníky sehnat.
Re: změna výše výplaty
Abych vše uvedla na správnou míru, jedná se o s.r.o. ,kde jednatel je i zaměstnaný. V loňském roce, měl dost zakázek, nastavila se vyšší mzda. Koncem roku to bylo slabší, tak se mzda zase snížila a ted jsou na pár měsíců pozastaveny některé zakázky, takže usoudil, že by bylo fajn, mzdu ještě snížit, ale až zase zakázky budou, tak by se mzda navýšila. Jedná se o měsíční mzdu.
