Vlákno názorů k dotazu Řádná dovolená po mateřské od xy5 - Re: řádná dovolená po mateřské Pokud jí MD skončila...
-
Re: řádná dovolená po mateřské
Pokud jí MD skončila 29.1., tak už jí nyní nemusíte povolit čerpat dovolenou - v mnoha firmách by to dělalo velké problémy (zástup apod.). Musela by žádat o přerušení RD. 30.1. nastoupila na RD a podle všeho ji bude čerpat do 3 let dítěte (neuvedla, do kdy chce RD čerpat). Pak bude čerpat zůstatek dovolené z r. 2017 - celoroční nárok bude krácený za rodič. dovolenou (1, dítě). váš dotaz je dost nesrozumitelný, píšete, že je zam-kyně na rodič. dovolené s prvním dítětem, ale pak píšete o PPM s druhým dítětem. Nárok za r. 2018 vznikne na 1/12 celor. nároku (odprac. 21 PD) Dovolenou za PPM s 1. dítětem má vyčerpanou? -
Re: řádná dovolená po mateřské
>>>>>>>>Dobrý den prosím o radu.
>>>>>>>>Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené s prvním
>>>>>>>>dítětem a 18.7.2017 nastoupila na peněžitou pomoc v
>>>>>>>>mateřství s druhým dítětem. 29.1.2018 končila PPM.
>>>>>>>>Pracovní neschopnost před druhou mateřskou nebyla.O
>>>>>>>>čerpání řádné dovolené si žádá, nyní koncem března
>>>>>>>>2018.
>>>>>>>>Prosím o radu, jaký má nárok na dovolenou v roce
>>>>>>>>2017
>>>>>>>>a v roce 2018? Všem moc děkuji.
>>>>>>>
>>Nárok na dovolenou řeší zákoník práce - oddíl
>>Dovolená. Přečtěte si ho, zkuste spočítat nárok a pak
>>se
>>můžeme dohadovat., jestli je to správně. Pokud Vám to
>>tady
>>někdo spočítá a Vy to opíšete, tak se nic nenaučíte.
>slušně jsem poprosila o radu a naivně si myslela, že
>mi někdo znalý poradí. Dohadovat se nehodlám a vidím,
>že tady to smysl nemá.
V první řadě musíte vědět, že MD se počítá jako odpracovaná doba, kdežto RD nikoli. Za r. 2017 byla jen na RD a MD. Takže musíte spočítat kolik PD zameškala na RD a podle toho krátit. Za 100 PD a pak 21 PD - krácení vždy o 1/12 celor. nároku. Stejně bych si ten Zákoník práce nastudovala. -
xJ (neregistrovaný)
Re: řádná dovolená po mateřské
Navíc nemá smysl nyní počítat nárok na dovolenou, protože žádnou dovolenou čerpat letos ani další roky do ukončení RD a nástupu do práce stejně nebude a kdo ví co bude za několik let platit.
Nárok by bylo nutné spočítat v případě, že by před skončením MD a nástupem na RD (v lednu 2018) požádala zaměstnavatele o čerpání dovolené v roce 2018, což neudělala. -
dann (neregistrovaný)
Re: řádná dovolená po mateřské
Nic lepšího, než to, co vám bylo poraděno, být ani nemůže - nastudovat si příslušné pasáže ze zákoníku práce. Takže rady se vám dostalo. Nechtěla jste snad, aby to za vás někdo počítal ? To by nebyla rada, ale služba. Takže rada ještě jednou - nastudovat v zákoníku práce, co je to rodičovská dovolená, jaké jsou v této oblasti povinnosti zaměstnavatele a dále § 211 až 223 zákoníku práce. Výpočet vám tady jistě někdo zkontroluje.
