Vlákno názorů k dotazu Přechod na outsourcing mezd od katka2 - Re: Přechod na outsourcing mezd >Dobrý den, prosím o...

Re: Přechod na outsourcing mezd
>Dobrý den, prosím o váš názor: naše zahraniční
>mateřská firma se rozhodla postupně pro outsourcing financí,
>IT a nyní i mzdové účtárny. Bylo rozhodnuto, že budeme
>muset uzavírat měsíc vždy již k 25. Uzavíráte období
>před koncem měsíce?
Je to opruz a dvojitá práce - nejdřív "uzavřete" jak to asi nejspíš bude a potom kontrolujete, jestli to tak opravdu bylo.
Nesouhlasíme s tím, ale bohužel
>rozhodnutí nemůžeme změnit. Zúčtování mezd se přesune do
>externí firmy a u nás zůstane příprava podkladů pro
>mzdy, ale bude fungovat přes schránky bez přímého
>kontaktu se zpracovatelskou firmou . Protože se moje náplň
>práce zcela změní a funkce mzdové účetní bude zrušena,
>předpokládala jsem, že dostanu odstupné a ve firmě
>skončím, což bych v současné situaci uvítala. Pokud
>nepodepíšu změnu pracovní smlouvy se změnou pozice
nejde o pozici ani o náplň práce, ale o druh práce v PS. Pokud se do něj vlezete s novou náplní, nic s tím nenaděláte.
, měla
>bych mít dle mého názoru nárok na odstupné. Děkuji za
>názory a přeji hezký den.

Re: Přechod na outsourcing mezd
>>Dobrý den, prosím o váš názor: naše zahraniční
>>mateřská firma se rozhodla postupně pro outsourcing
>>financí,
>>IT a nyní i mzdové účtárny. Bylo rozhodnuto, že
>>budeme
>>muset uzavírat měsíc vždy již k 25. Uzavíráte období
>>před koncem měsíce?
>Je to opruz a dvojitá práce - nejdřív "uzavřete" jak
>to asi nejspíš bude a potom kontrolujete, jestli to tak
>opravdu bylo.
>Nesouhlasíme s tím, ale bohužel
>>rozhodnutí nemůžeme změnit. Zúčtování mezd se přesune
>>do
>>externí firmy a u nás zůstane příprava podkladů pro
>>mzdy, ale bude fungovat přes schránky bez přímého
>>kontaktu se zpracovatelskou firmou . Protože se moje
>>náplň
>>práce zcela změní a funkce mzdové účetní bude
>>zrušena,
>>předpokládala jsem, že dostanu odstupné a ve firmě
>>skončím, což bych v současné situaci uvítala. Pokud
>>nepodepíšu změnu pracovní smlouvy se změnou pozice
>nejde o pozici ani o náplň práce, ale o druh práce v
>PS. Pokud se do něj vlezete s novou náplní, nic s tím
>nenaděláte.
>, měla
>>bych mít dle mého názoru nárok na odstupné. Děkuji za
>>názory a přeji hezký den.