Re: PPM a zpět do práce+rodičovský přísp
Proč jiný druh práce? Po ukončení PPM může nadále pracovat dle své pracovní smlouvy. Může se domluvit se zaměstnavatele na změně úvazku, oba musí souhlasit. Stejně tak, až zase bude chtít změnu úvazku zpátky, musí souhlasit i zaměstnavatel. Pobírání rodičovského příspěvku je vázáno na celodenní péči o dítě. Ne na rodičovskou dovolenou v práci.
Re: PPM a zpět do práce+rodičovský přísp
Asi jsem si popletla pobírání PPM - tam je myslím ta podmínka, že by musel být jiný druh práce... Ale takto tedy lze bez problémů domluvit ve smlouvě. Děkuji a přeji Vám krásný den :-)
