Re: zaměstnavatel mi nechce dát dovoleno
Ano, jen bych ještě doplnila ze zákoníku práce 262/2006 sb. s218 odst.1 věta druhá - cituji:" Při určení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance."
Takže ano - zam-tel by měl přihlédnout k Vašim oprávněným zájmům, ale pokud mu to dovolují provozní důvody. Tedy pokud Vás fakt nutně potřebuje na těch směnách, tak s tím asi nic nenaděláte...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.