Re: 2 měsíční výpověD - nadbytečnost
syn podal v práci smlouvu, - tak tomu nerozumím, o co jde.
Co podal - dohodu o skončení PP nebo klasickou výpověď? Kopii přece musí mít od zam-tele podepsanou, jestli ji podal přímo a neposílal poštou. Odstupné se vyplácí ze zákonných důvodů dle Zákoníku práce, ten syn nemá.
Re: 2 měsíční výpověD - nadbytečnost
Zřejmě podal výpověď, když měl v úmyslu ještě 2 měsíce pracovat. Takže výpověď dal v dubnu a chtěl končit 30. června. Zaměstnavatel zareagoval naprosto stejně, jako většina zaměstnavatelů. "Nechceš u nás dělat, tak už nechoď vůbec." Zaplatit mu 2 měsíce průměrem, protože mu nemůže přidělovat práci, nebude chtít. Bude hledat důvod, jak ukončit pracovní poměr z nějakého legálního důvodu. Takže zaměstnanci udělá ze života peklo. Dohoda je nejlepší řešení, pokud chtějí mít oba klidné spaní.
Mimochodem, nevím, kolik je vašemu synovi. Taky jsem matka, ale snažím se dětem kecat do života co nejméně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.