Re: jazykové kurzy, příspěvek zaměstnanc
Ač nemám právní vzdělání, myslím si , že zaměstnavatel na to právo nemá. Nemůže Vám vnutit kurz s tím, že 50% nákladů musíte hradit. Rozhodně by měla být sepsána dohoda o srážce ze mzdy. Svévolně , neníli právní důvod krátit nemůže. Mrkněte do zákoníku práce.
Re: jazykové kurzy, příspěvek zaměstnanc
Pokud jazykový kurz probíhá v pracovní době a zaměstnavatel účast na něm nařídil, jedná se o prohlubování kvalifikace (předpokládám, že jazyková znalost je nutná k výkonu sjednaného druhu práce). Pokud zaměstnanec požaduje účast ve finančně náročnější formě prohlubování kvalifikace, pak se může finančně spolupodílet, v ostatních případech nese náklady zaměstnavatel.
Srážky ze mzdy jsou samozřejmě špatně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.