Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP-zaměstnanec nechodí do prác od iva. - Re: ukončení PP-zaměstnanec nechodí do Když je...

Re: ukončení PP-zaměstnanec nechodí do
Když je to okamžité zrušení, tak žádná lhůta neběží.
§ 55 b) v pohodě za 5 áček.
Do potvrzení o zaměstnání se to nepíše, holka na Úřad práce nejde, žádný dopad to mít nebude. Za áčka pokrátíte dovolenou.

Re: ukončení PP-zaměstnanec nechodí do
Děkuji, takže zítra je to pátý den. Dovolenou zkrátím a ukončím PP.
Ještě otázka, když v nové práci ukáže zápočtový list, kde by byl způsob ukončení uveden a oni ji zruší PP, to by měla asi průšvih třeba na ÚP, ne? Ne, že bych ji chtěla zavařit, ale ať jsem připravena na šéfa. :)

Re: ukončení PP-zaměstnanec nechodí do
Děkuji za info, jen ještě poznámka, když ona způsobí zaměstnavateli škodu, protože za ni neměli náhradu a ani čas někoho sehnat, musela jít servírka, která měla volno, tak ona je ještě "vysmátá", protože se nemůže napsat důvod ukončení PP? Navíc všude osočuje bývalého zaměstnavatele? Soudit se s ní o ušlý zisk nebudou. To nejsou slova mé, ale šéfa.

Re: ukončení PP-zaměstnanec nechodí do
To, co může být v Potvrzení o zaměstnání taxativně vyjmenovává § 313 odst. 1 zákoníku práce. Nic jiného tam být nesmí.
Ona Potvrzení o zaměstnání k ničemu nepotřebuje - v praxi dnes slouží jen jako potvrzení o tom jestli zaměstnanec má nebo nemá exekuce.
Ano, ona je "vysmátá".