Vlákno názorů k dotazu Přechod na dvousměnný provoz od jasná. - Re: Přechod na dvousměnný provoz § 81 ZP(1) Pracovní...
-
rita (neregistrovaný)
Re: Přechod na dvousměnný provoz
>>>Dobrý den, vedení firmy rozhodlo, že z důvodu vyššího
>>>objemu zakázek bude zaveden dvousměnný provoz. Nebude
>>>se to týkat všech zaměstnanců. Těm zaměstnancům,
>>>kterých se to bude týkat předpokládám, že stačí dát
>>>písemnou informaci dle par. 37, odst. 1 ZP. Bohužel
>>>již jsem
>>>se setkala s ohlasy, že někteří zaměstnanci na
>>>odpolední směny chodit nechtějí. Co s tím?
>>>Moc děkuji za případné reakce :-)
>>
>>§ 81 ZP
>>(1) Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí
>>začátek a konec směny
>V pracovních smlouvách máme uvedenou pracovní dobu
>od-do...stačí tedy řešit pouze písemnou informací, nebo
>dodatkem k PS? děkuji za trpělivost -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Přechod na dvousměnný provoz
Jelikož jste ve smlouvě stanovili rozvržení pracovní doby, pak nemůžete pracovní dobu jednostranně měnit, jejich změna je možná pouze dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatele.
Propříště bych doporučila nedávat toto ujednání do pracovní smlouvy. -
rita (neregistrovaný)
Re: Přechod na dvousměnný provoz
Tak ještě upřesním, že PS mají zaměstnanci uvedeno ne od do, ale týdenní pracovní doba činní 40 hod. Takže to vypadá, že se ta změna bude muset řešit dodatkem k pracovní smlouvě a ten zaměstnanec, který nebude souhlasit, s tím rozvázat PP s reorganizačních důvodů s odstupným? -
rita (neregistrovaný)
Děkuji všem za pomoc a přeji pěkný den :
>
>>>>s
>>>>odstupným?
>>>Neopakuje, že mají v PS uvedeno, ale napište, zda se
>>>jedná o smluvní ujednání nebo o informaci.
>>
>>v PS je uvedeno, že smluvní strany se dohodly na
>>uzavření pracovní smlouvy za následujících
>>podmínek...následují body PS, z nichž jeden obsahuje
>>týdenní rozsah
>>pracovní doby.
>
>Obě strany se dohodly při uzavření smlouvy na určitých
>podmínkách, tak teď se zase budou muset dohodnout na
>nových podmínkách. Sepsala bych dohodu o změně a dala
>zaměstnancům podepsat. A doufejte, že to zaměstnanci
>podepíšou.
