Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené - zaokrouhlení od III - Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení Nechápu co řešíte. 6/12...

Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení
Já bych spíš přepočítala zameškané a odpracované dny, protože si nejsem jistá, jestli zaměstnanec vůbec odpracoval 60 dnů, aby k tak velkému krácení mohlo dojít.

Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>
>>>>>>>1/12 z roční dovolené vychází 1,66 dne.
>>>>>>>Zaměstnanci krátím o 6/12.
>>>>>>>Počítá se 6*1,66 n
>>>>
>>>>ebo se to nějak zaokrouhluje?
>>>>>>>Děkuji.
>>>>>>
>>>>>>Nechápu co řešíte. 6/12 je buď 10 dní z celoročního
>>>>>>nároku 20 dnů, nebo 12,5 dne z nároku 25 dnů. Jinak
>>>>>>dovolená se zaokrouhluje na půldny. § 216, odst. 4
>>>>>
>>>>>Řeším, jestli 6*1,66 nebo 6*1,5.
>>>>>Díky za odpověď.
>>>>

>>>>Chce to trochu používat selský rozum, nebo chce mi
>>>>říct, že by vám přišlo normální při nároku 20 dní,
>>>>kdy
>>>>krátíte o 6/12, použít výpočet 6*1,5, což je 9 dní ?
>>>>To
>>>>zcela jistě zákonodárce v § 216, odst. 4 neměl na
>>>>mysli.
>>>
>>>Ale on to
>>>problém
>>>je
>>>viz:
>>>
>>>https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1547849
>>
>>Ano, tohle vyjádření VH znám, ale ptala jsem se na
>>několika školeních různých právníků, vyjádření všech
>>bylo, že v případě pochybností se vždy postupuje ve
>>prospěch zaměstnance, takže se opravdu domnívám, že
>>zejména
>>v tomto naprosto jasném případě lze jako 6/12 uznat
>>cokoliv jiného než 10 nebo 12,5 dne nesprávné. Nikde
>>není napsáno, že se na půldny musí zaokrouhlit 1/12 a
>>nikoliv až celý výpočet, protože zaměstnanec by tak
>>byl
>>docela evidentně krácen na svých právech. Docela by
>>mě
>>zajímalo, jak by to dopadlo u případného soudu, kdyby
>>zaměstnanci přiznali za 6/12 nárok na 9 dní dovolené
>>při celoročním nároku 20 dní. Je pravda, že očekávat
>>se
>>dá cokoliv, ale právě proto se domnívám, že není
>>nutné
>>hledat problémy ještě tam, kde se logicky ani
>>nenabízejí.
>
>Já bych spíš přepočítala zameškané a odpracované dny,
>protože si nejsem jistá, jestli zaměstnanec vůbec
>odpracoval 60 dnů, aby k tak velkému krácení mohlo dojít.

Tak tohle mě vůbec nenapadlo, vzhledem k dnešnímu datu teprve 5.6. Nejedná se o loňský rok? Chtělo by to upřesnit tazatelkou.

Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení
>>>
>>>>>>>>1/12 z roční dovolené vychází 1,66 dne.
>>>>>>>>Zaměstnanci krátím o 6/12.
>>>>>>>>Počítá se 6*1,66 n
>>>>>
>>>>>ebo se to nějak zaokrouhluje?

>>>>>>Řeším, jestli 6*1,66 nebo 6*1,5.
>>>>>>Díky za odpověď.
>>>>>
>
>>>>>Chce to trochu používat selský rozum, nebo chce mi
>>>>>říct, že by vám přišlo normální při nároku 20 dní,
>>>>>kdy
>>>>>krátíte o 6/12, použít výpočet 6*1,5, což je 9 dní ?
>>>>>To
>>>>>zcela jistě zákonodárce v § 216, odst. 4 neměl na
>>>>>mysli.
>>>>
>>>>Ale on
>>>>to
>>>>problém
>>>>je
>>>>viz:
>>>>
>>>>https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1547849
>>>
>>>Ano, tohle vyjádření VH znám, ale ptala jsem se na
>>>několika školeních různých právníků, vyjádření všech
>>>bylo, že v případě pochybností se vždy postupuje ve
>>>prospěch zaměstnance, takže se opravdu domnívám, že
>>>zejména
>>>v tomto naprosto jasném případě lze jako 6/12 uznat
>>>cokoliv jiného než 10 nebo 12,5 dne nesprávné. Nikde
>>>není napsáno, že se na půldny musí zaokrouhlit 1/12 a
>>>nikoliv až celý výpočet, protože zaměstnanec by tak
>>>byl
>>>docela evidentně krácen na svých právech. Docela by
>>>mě
>>>zajímalo, jak by to dopadlo u případného soudu, kdyby
>>>zaměstnanci přiznali za 6/12 nárok na 9 dní dovolené
>>>při celoročním nároku 20 dní. Je pravda, že očekávat
>>>se
>>>dá cokoliv, ale právě proto se domnívám, že není
>>>nutné
>>>hledat problémy ještě tam, kde se logicky ani
>>>nenabízejí.
>>
>>Já bych spíš přepočítala zameškané a odpracované dny,
>>protože si nejsem jistá, jestli zaměstnanec vůbec
>>odpracoval 60 dnů, aby k tak velkému krácení mohlo
>>dojít.
>
>Tak tohle mě vůbec nenapadlo, vzhledem k dnešnímu datu
>teprve 5.6. Nejedná se o loňský rok? Chtělo by to
>upřesnit tazatelkou.

Asi se jedná o loňský rok. Nemám před sebou loňský kalendář, ale předpokládám, že bylo kolem 260 pracovních dnů a krácení o 6/12 předpokládá nejméně 205 zameškaných dnů.