Re: DPČ a zdravotní pojištění
Pokud jej budete mít na ZP hlášeného kódem G (jedná se o studující nezaopatřené dítě), pak odvedete ZP ze skutečné výše odměny, doplatek neprovádíte.
Re: DPČ a zdravotní pojištění
Jen jsem si to chtěla ujistit, protože program mi nespočítal žádné ZP. Tak jsem si říkala, jestli v tom není nějaká finta s dobou trvání poměru. Děkuju velice, Vaší práce si cením, přeji Vám příjemný den
Re: DPČ a zdravotní pojištění
Jejda, na data jsem se nezaměřila. Je to doba kratší než 14 dní, je potřeba se podívat, jaké jsou pro r. 2018 podmínky krátkodobého zaměstnání, možná že odvody na ZP nebudou. Zkuste najít, já se taky kouknu do zákonu.
Re: DPČ a zdravotní pojištění
Pokud vím, tak k 1.1.2014 bylo krátkodobé zaměstnání zrušeno. A nikde jsem nenašla, že by se opět mělo přihlížet k délce jednaného prac. poměru nebo DPČ. Takže si myslím, že by se odvody měly provést, ale počkejte si ještě na názory jiných.
Re: DPČ a zdravotní pojištění
Ano, odvody budou a pokud doloží, že je studentem, nebude se ZP doplácet. Krátkodobé zaměstnání už neexistuje, pouze zaměstnání malého rozsahu. Co ale nechápu, je to, proč se neuzavře na tak krátkou dobu s takovým příjmem DPP a bylo by to bez odvodů pro oba účastníky a při podepsaném prohlášení poplatníka i bez daně.
Re: DPČ a zdravotní pojištění
Co má odpracováno u jiného zaměstnavatel vás nemusí zajímat. Podstatné je, jestli nemá vyčerpaný limit 300 hodin u vás. Hodiny se sledují u téhož zaměstnavatele a ne u jiných zaměstnavatelů.
Re: DPČ a zdravotní pojištění
V tom případě je pak vše v pořádku. Nějak jsem se do §75 zamotala a nechala se ještě ovlivnit . Přesně tak jsem si to od začátku myslela a všichni mě přesvědčili o opaku. Vám všem MOOOC děkuji za pomoc.
