Vlákno názorů k dotazu Pomoc s výpočtem mzdy - začátečník od jasná. - Re: Pomoc s výpočtem mzdy - začátečník Za který...
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: Pomoc s výpočtem mzdy - začátečník
Jak vám může vyjít HM 12 200 + 478, když píšete, že svátky platíte průměrem? To vám pak nemůže vyjít 12 200,-Kč.
Pokud má rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, nemáte vyrovnávací období, tak fond prac. doby za květen bez svátku je 168 hodin a vy píšete, že má celkem odpracovaných 168 hodin a přesto mu 5 hodin za S+N znovu platíte tarifem. Buď vás špatně chápu nebo to špatně počítáte. -
iva. (neregistrovaný)
Re: Pomoc s výpočtem mzdy - začátečník
Já vidím problém v samotném výpočtu mzdy, takže si to ujasněme, než začneme danit.
Takže květen = 184 hodin celkem fond pracovní doby (21+2)
Svátky píšete, že platíte 100% PV, tedy náhradou mzdy - a tu máte ve výpočtu kde?
Odpracoval 168 hodin + 5 hodin o víkendu.
mzda = 12.200 / 184 x (168+5) = 11.471
náhrada za 2 SV = 16 x 87,08 = 1.393
příplatek za práci o víkendu = 10% z 87,08 x 5 hod. = 44
příplatek za práci přesčas = 25% z 87,08 x 5 hod. = 109
Hrubá mzda = 13.017
Nebo je to s těmi hodinami jinak? -
Dadalo (neregistrovaný)
Re: Pomoc s výpočtem mzdy - začátečník
>
>>>>A jaký výsledek vám vyšel?
>>>>Náhrada za so+ne: 478 Kč (5hod. x 87,08Kč) + 10% z
>>>>toho
>>>>HM: 12.678 Kč (12.200 + 478)
>>>>SP: 825 Kč (6,5% z 12.678)
>>>>ZP: 571 Kč (4,5% z 12.678)
>>>>daň: 650 Kč (2.550 - 2.070)
>>>>ČM: 10.632 Kč
>>>
>>>daň je špatně , zkuste znovu odečíst slevu n
>>>apoplatníka
>>Aha, daň je 480 Kč, a čistá mzda je pak 10.802 Kč.
>>Mám
>>ještě někde něco špatně? Ono ve škole je to úplně
>>jiné
>>než potom ve skutečnosti :-((
>
>Já vidím problém v samotném výpočtu mzdy, takže si to
>ujasněme, než začneme danit.
>Takže květen = 184 hodin celkem fond pracovní doby
>(21+2)
>Svátky píšete, že platíte 100% PV, tedy náhradou mzdy
>- a tu máte ve výpočtu kde?
>Odpracoval 168 hodin + 5 hodin o víkendu.
>mzda = 12.200 / 184 x (168+5) = 11.471
>náhrada za 2 SV = 16 x 87,08 = 1.393
>příplatek za práci o víkendu = 10% z 87,08 x 5 hod. =
>44
>příplatek za práci přesčas = 25% z 87,08 x 5 hod. =
>109
>Hrubá mzda = 13.017
>
>Nebo je to s těmi hodinami jinak?
>Svátky platíme jen pokud by zaměstnanec byl v práci, jinak ne. Takže fond prac. doby za květen mám 168 hod.
Já vypočítala za práci v S+N: 5 x 87,08 = 435,4 a k tomu ještě 10% z této částky, proto mi to dá celkem za S+N 479 Kč.
Příplatek za práci přesčas jsem nepočítala. Práce o víkendu a práce přesčas je něco jiného ne? Nebo je to tak, že když zamec pracuje o víkendu tak se spočítá mzda za odpracovaný víkend a ještě k tomu za práci přesčas? Myslela jsem, že práce přesčas je pokud má prac. dobu např. do 15:00 a je v práci do 18:00, tak potom ty 3 hod. práce je přesčas... Tak teď už jsem z toho jelen úplně...
> -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Pomoc s výpočtem mzdy - začátečník
Ještě k výpočtu. Pokud má měsíc 168 hodin a zaměstnanec má odpracovaných celkem 168 hodin, pak nemohl vzniknout přesčasový příplatek.
Já bych počítala takto.
12 200 : 184 x 168 = 11 139
16 x 87,08 = 1 393
5 x 87,08 x 0,1 = 44
11 139 + 1 393 + 44 = 12 576
HM = 12 576,-Kč a z toho spočítáte ČM
Ale nejsem si jistá, zda jste něco špatně nepochopila, zda opravdu svátek platíte průměrem. Jestli se to nevztahuje na práci ve svátek. -
iva. (neregistrovaný)
Re: Pomoc s výpočtem mzdy - začátečník
Co to znamená, že "svátky platíte jen pokud byl zaměstnanec v práci, jinak ne"???
Zaměstnanec má smlouvu s úvazkem 8 hodin denně, takže je-li fond pracovní doby 21 dnů + 2 svátky, pak svátky má buď:
- už zahrnuté v té mzdě 12.200, takže odpracované hodiny by byly 168 hodin + 5 o víkendu + 16 hodin za 2 svátky
- nebo je platíte náhradou mzdy (což jste psala), pak odpracováno je 168 hodin + 5 o víkendu + platíte náhradou mzdy (=100%) 2 svátky.
Nebo má směnný provoz, který je rozpočítán tak, že o svátcích nemá naplánovanou směnu?
Jaký je důvod k tomu, abyste práci o víkendu počítala jiným způsobem, než zbytek mzdy?
Co se týká příplatků, tak ty se duplikují - pokud pracoval o víkendu, dostane 10% příplatek, ale většinou je ta práce o víkendu pro něj ještě i prací přesčas, tedy další příplatek. Pokud by práce o víkendu neměla být pro něj přesčasem, pak by v týdnu musel pracoval např. každý den o 1 hodinu méně. Těch 5 hodin, co by mu v po-pá chybělo, by si "nadpracoval" o víkndu, nebyl by to přesčas, ale dostal by jen přípatek 10% za práci o víkendu. Je to srozumitelné? Kdyžtak dotaz rozveďte.
Zeptám se jinak - co máte pro mzdovku připravit? Jen hodiny nebo i výpočet mzdy? Protože to, co se snažíte dopočítat, dělá ve většině firem mzdovka. -
Re: Pomoc s výpočtem mzdy - začátečník
Pro tazatelku: Každý z nás jednou začínal. Píšete, že jste po škole, tak se nenechte odradit. Máte velkou devizu, kterou má v dnešní době málokdo. Máte se o koho v práci opřít - o mzdovou účetní. Než se ona vrátí z dovolené, zkuste se podívat do výplatních pásek, jak se co počítalo v předchozích měsících, také nahlédněte do Zákoníku práce, Zákona o mzdě, pokud máte knížku Abeceda mzdové účetní, tak se do ní podívejte. Pokud ji nemáte, zkuste, aby Vám ji koupili a také jeďte na školení. A naslouchejte mzdové účetní. Mzdové účetnictví, jak jistě brzy poznáte, není jenom o tom, "naházet" pár čísel do mzdového programu a ono "něco vypadne". Musí se znát spousta zákonů, které budete muset nastudovat (a abyste se nenudila, tak věřte, že zákonodárci tyto zákony budou měnit jak na "běžícím pásu"). Přeji Vám, aby se Vám práce líbila a bavila Vás. Je to zajímavá práce, nelehká.
