Vlákno názorů k dotazu Neplacené volno - kontrola od jasná. - Re: neplacené volno - kontrola PPM je sociální dávka,...

Re: neplacené volno - kontrola
>>>>>>Dobrý den, prosím o kontrolu. Zaměstnanec pobíral PPM
>>>>>>od 13.2.2018 do 26.5.2018 včetně a do konce května
>>>>>>měl
>>>>>>neplacené volno. Mám správně spočítáno, že doplatek
>>>>>>na
>>>>>>ZP bude 266,- a tuto částku budu požadovat po
>>>>>>zaměstnanci. Předem děkuji.
>>>>>
>>>>>PPM je sociální dávka, ta nemá pro vás žáden význam,
>>>>>tu přece v docházce neevidujete.
>>>>omlouvám se, zaměstnanec byl na mateřské dovolené
>>>
>>>A od 27.5.2018 do 31.5.2018 čerpal rodičovskou
>>>dovolenou?
>>ne to měla neplacené volno, rodičovskou dovolenou již
>>čerpala matka dítě
>
>Čerpání rodičovské dovolené není ale vázáno na to, zda
>druhý rodič čerpá nebo nečerpá rodičovskou nebo
>mateřskou dovolenou. Vždyť rodičovskou dovolenou může čerpat
>matka i otec dítěte současně.
>tak teď teda vůbec nevím, zaměstnance si eviduji, že je na mateřské dovolené, ke dni 26.5.2018 včetně mu skončila PPM a on by jako mohl nastoupit na rodičovskou do konce května, od června již chodí do práce. Myslela jsem, že to nelze, když o rodičovskou žádá matka a proto jsme řešily dny neplaceným volnem.

Re: neplacené volno - kontrola
Vy si totiž pletete základní věc, a to, že rodičovská dovolená je něco naprosto jiného, než rodičovský příspěvek. Musíte nejprve nastudovat.

Re: neplacené volno - kontrola
To chápu, že rodičovská dovolená je něco jiného než rodičovský příspěvek, jenom mě prosto nenapadlo, že můžou oba čerpat rod. dovolenou zároveň na jedno dítě. Ona zaměstnanci měla končit mateřská až déle, ale nějak zapomněl říct, že matka část mateřské čerpala, takže se mu nárok zkrátil a na soc. mu doporučili vzít si neplacené volno, proto to řeším touto cestou

Re: neplacené volno - kontrola
>>>>>>>>>Dobrý den, prosím o kontrolu. Zaměstnanec pobíral PPM
>>>>>>>>>od 13.2.2018 do 26.5.2018 včetně a do konce května
>>>>>>>>>měl
>>>>>>>>>neplacené volno. Mám správně spočítáno, že doplatek
>>>>>>>>>na
>>>>>>>>>ZP bude 266,- a tuto částku budu požadovat po
>>>>>>>>>zaměstnanci. Předem děkuji.
>>>>>>>>
>>>>>>>>PPM je sociální dávka, ta nemá pro vás žáden význam,
>>>>>>>>tu přece v docházce neevidujete.
>>>>>>>omlouvám se, zaměstnanec byl na mateřské dovolené
>>>>>>

>>>Myslela
>>>jsem, že to nelze, když o rodičovskou žádá matka a
>>>proto jsme řešily dny neplaceným volnem.
>>
>>
>>Vy si totiž pletete základní věc, a to, že rodičovská
>>dovolená je něco naprosto jiného, než rodičovský
>>příspěvek. Musíte nejprve nastudovat.
>To chápu, že rodičovská dovolená je něco jiného než
>rodičovský příspěvek, jenom mě prosto nenapadlo, že
>můžou oba čerpat rod. dovolenou zároveň na jedno dítě. Ona
>zaměstnanci měla končit mateřská až déle, ale nějak
>zapomněl říct, že matka část mateřské čerpala, takže se
>mu nárok zkrátil a na soc. mu doporučili vzít si
>neplacené volno, proto to řeším touto cestou

Zaměstnanec čerpal rodičovskou dovolenou od prvního dne, kdy dítě převzal do své péče. Je zcela jedno, do kdy měl nárok na vyplácení PPM. Když hned na začátku oznámil zaměstnavateli, že bude čerpat rodičovskou dovolenou, jaké datum uvedl jako poslední den čerpání rodičovské dovolené? Nebo neuvedl žádné datum?

Re: neplacené volno - kontrola
neuvedl žádné datum

Re: neplacené volno - kontrola
Takže čerpal rodičovskou dovolenou do 31.5.2018 a 1.6.2018 nastoupil zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel s tím neměl žádný problém, jak je vidět. Důvod pro doplatek zdravotního pojištění za květen 2018 dle mého názoru není. Teď si ještě ohlídejte, abyste uvedli správné údaje o ukončení RD do hlášení pro ZP.