Vlákno názorů k dotazu Kolega tráví moc času v práci od jasná. - Re: Kolega tráví moc času v práci V dnešní...
-
Re: Kolega tráví moc času v práci
Jestli se to tomu "závistivému" kolegovi nelíbí, může tu práci dodělat za něj a bude vysedávat v práci zase on, dokud nebude mít hotovo. Když se musí práce dodělat, tak se prostě musí dodělat a když je někdo pomalejší nebo důkladnější nebo se práce nahrne, tak to zkrátka na pracovišti zabere víc času. Považuju to za úplně normální. Dělám to tak já, synové i manžel (ten je teda ve své firmě jak dlouho potřebuje). -
III (neregistrovaný)
Re: Kolega tráví moc času v práci
Tak tady právě praxe hodně naráží na zákony. Otázka je, jak se k tomu staví zaměstnavatel, zda si pracovník normálně "odpíchne odchod" a pak tam dále zůstává a pracuje, nebo odpíchne až skutečně odchází. Protože pokud by v evidenci pracovní doby byla uvedena doba např. denně o hodinu delší a on pracoval s vědomím a souhlasem zaměstnavatele, tak se jedná o přesčas se všemi náležitostmi. Pokud to v evidenci není, nastává problém, kdyby se mu opravdu něco na pracovišti stalo, jak by to zaměstnavatel řešil. U mzdovek to bývá tak, že buď mají pružnou pracovní dobu, nebo v době zpracování mezd hodně přesčasů, ale zase v době "klidu" vybírají náhradní volno. Jde o to, jakou dobu "navíc" lze ještě tolerovat, protože vlastně i před začátkem pracovní doby jsou někteří, z důvodu dojíždění na pracovišti třeba víc jak o půl hodiny dříve , někteří i pracují, ale vykazována tato doba, jako doba odpracovaná není. U nás se lidí evidence docházky od evidence pracovní doby, takže před koncem měsíce se označí hodiny navíc, zda převést do přesčasů nebo ne. Takže zřejmě, (nejsem si jista, nejsem právník), kdyby k něčemu došlo , označí se ta doba jako přesčas, když nedochází, do evidence převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak by byl bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s ničím lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda za vaše názory. Hezký den všem. -
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>by byl
>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>ničím
>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>
>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>docházky
>
>Někde se "nepíchá",
to je správně, protože píchání v práci je nemorální a protizákonné
ale zapisuje ručně do sešitu.
>Někde mají čipy, ale oficiální docházka je vykázaná úplně
>jiná než v elektronickém systému - ten slouží jen
>zaměstnavateli. Teda mluvím hlavně o THP. -
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>
>>>
>>>>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>>>>by byl
>>>>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>>>>ničím
>>>>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>>>>
>>>>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>>>>docházky
>>>>
>>>>Někde se "nepíchá",
>>>
>>>to je správně, protože píchání v práci je nemorální a
>>>protizákonné
>>>
>>Nemorální určitě - ale protizákonné?
porušuje se zákoník práce přece,ne?
>
>Já bych si dovolila polemizovat i s tím nemorálním,
>ale to jen tak na okraj :o) -
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>>
>>>>
>>>>>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>>>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>>>>>by byl
>>>>>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>>>>>ničím
>>>>>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>>>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>>>>>
>>>>>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>>>>>docházky
>>>>>
>>>>>Někde se "nepíchá",
>>>>
>>>>to je správně, protože píchání v práci je nemorální a
>>>>protizákonné
>>>>
>>>Nemorální určitě - ale protizákonné?
>
>porušuje se zákoník práce přece,ne?
A který § máte na mysli?
>>
>>Já bych si dovolila polemizovat i s tím nemorálním,
>>ale to jen tak na okraj :o) -
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>>>
>>>>>
>>>>>>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>>>>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>>>>>>by byl
>>>>>>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>>>>>>ničím
>>>>>>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>>>>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>>>>>>
>>>>>>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>>>>>>docházky
>>>>>>
>>>>>>Někde se "nepíchá",
>>>>>
>>>>>to je správně, protože píchání v práci je nemorální a
>>>>>protizákonné
>>>>>
>>>>Nemorální určitě - ale protizákonné?
>>
>>porušuje se zákoník práce přece,ne?
>
>A který § máte na mysli?
no třeba 301, vedoucí ještě 302
>>>
>>>Já bych si dovolila polemizovat i s tím nemorálním,
>>>ale to jen tak na okraj :o) -
Re: Kolega tráví moc času v práci
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>>>>doba jako přesčas, když nedochází, do evidence
>>>>>>>>>převedeme jen "čistý odpracovaný čas" v rozsahu, jak
>>>>>>>>>by byl
>>>>>>>>>bez přesčasu. Zda je to dobré řešení nevím, ale s
>>>>>>>>>ničím
>>>>>>>>>lepším jsem se nikdy nikde nesetkala. Byla bych ráda
>>>>>>>>>za vaše názory. Hezký den všem.
>>>>>>>>
>>>>>>>>oprava - se liší evidence pracovní doby a evidence
>>>>>>>>docházky
>>>>>>>
>>>>>>>Někde se "nepíchá",
>>>>>>
>>>>>>to je správně, protože píchání v práci je nemorální a
>>>>>>protizákonné
>>>>>>
>>>>>Nemorální určitě - ale protizákonné?
>>>
>>>porušuje se zákoník práce přece,ne?
>>
>>A který § máte na mysli?
>
>no třeba 301, vedoucí ještě 302
No však mají přestávky - a mezi tím řádně pracují. A vedoucí je kontrolují a vytváří příznivé podmínky :-))
>>>>
>>>>Já bych si dovolila polemizovat i s tím nemorálním,
>>>>ale to jen tak na okraj :o)
