Vlákno názorů k dotazu Délka PPM - prosím o kontrolu od Kara - Re: délka PPM - prosím o kontrolu >Dobrý den,>je...
-
Re: délka PPM - prosím o kontrolu
>Dobrý den,
>je to moje první zaměstnankyně s PPM, tak abych
>neudělala chybu.
>17.2.2018 nástup na PPM - počítám dobře, že skončí
>31.8.2018?
>1 dítě, porod 5.4.2018.
Byla v prac. neschopnosti od 1.12.2017 do 8.2.2018,
>pak měla od 9.2. do 16.2. dovolenou.
>Počítám správně, že jí vznikl plný nárok na dovolenou
>/mají 20 dní/.
>Pokud požádá o čerpání po PPM, tak bude mít 20 dní
>dovolenou a pak nastoupí na RP, a pokud nepožádá o
>čerpání, tak nárok nepropadá, a mohla by ji čerpat po
>návratu z RP.
>děkuji za odpověď
Pokud nenastoupila na MD později, než 42 kal. dnů před předpokládaným datem porodu, tak mně také vychází konec MD 31.8.2018. Jaký den měla od lékaře stanovený jako předpokládaný?
Pokud požádá o čerpání ŘD tak, aby bezprostředně navazovala na MD, tj. od 1.9., má nárok na celoroční výměru.
Pokud nepožádá a rovnou nastoupí na rodičovskou, už asi dojde ke krácení (spočítáte pracovní směny promaroděné od 1.1. do 8.2. 2018 včetně svátku, který byl v pracovní den, plus k tomu pracovní směny zameškané v důsledku rodičovské dovolené od 1.9. do 31.12. 2018 včetně svátků v pracovních dnech. Za prvních 100 takto spočítaných dnů byste celoroční výměru pokrátila o 1/12, za každých dalších 21 od další dvanáctiny. Takto pokrácený nárok dovolené by jí nepropadal, vyčerpala by ho po návratu z rodičovské. -
Re: délka PPM - prosím o kontrolu
Nastoupila přesně 42 kal. dnů před pravděpodobným dnem porodu, takže se moje odpověď nemění.
Kdyby totiž nastoupila později, netrvala by MD 196 dnů ode dne nástupu na MD, ale jen do takového data, do kterého by trvala, kdyby nastoupila 42 dnů před. Např. kdyby na MD nastoupila ne 17.2., ale třeba až 25.2., MD by trvala do 31.8., tj. stejně, jako když na MD nastoupila včas. -
mockrát děkuji paní Karo
>>>>Dobrý den,
>>>>je to moje první zaměstnankyně s PPM, tak abych
>>>>neudělala chybu.
>>>>17.2.2018 nástup na PPM - počítám dobře, že skončí
>>>>31.8.2018?
>>>>1 dítě, porod 5.4.2018.
>>>Byla v prac. neschopnosti od 1.12.2017 do 8.2.2018,
>>>>pak měla od 9.2. do 16.2. dovolenou.
>>>>Počítám správně, že jí vznikl plný nárok na dovolenou
>>>>/mají 20 dní/.
>>>>Pokud požádá o čerpání po PPM, tak bude mít 20 dní
>>>>dovolenou a pak nastoupí na RP, a pokud nepožádá o
>>>>čerpání, tak nárok nepropadá, a mohla by ji čerpat po
>>>>návratu z RP.
>>>>děkuji za odpověď
>>>
>>>Pokud nenastoupila na MD později, než 42 kal. dnů
>>>před
>>>předpokládaným datem porodu, tak mně také vychází
>>>konec MD 31.8.2018. Jaký den měla od lékaře stanovený
>>>jako
>>>předpokládaný?
>>>
>>>Pokud požádá o čerpání ŘD tak, aby bezprostředně
>>>navazovala na MD, tj. od 1.9., má nárok na celoroční
>>>výměru.
>>>Pokud nepožádá a rovnou nastoupí na rodičovskou, už
>>>asi dojde ke krácení (spočítáte pracovní směny
>>>promaroděné od 1.1. do 8.2. 2018 včetně svátku, který
>>>byl v
>>>pracovní den, plus k tomu pracovní směny zameškané v
>>>důsledku rodičovské dovolené od 1.9. do 31.12. 2018
>>>včetně
>>>svátků v pracovních dnech. Za prvních 100 takto
>>>spočítaných dnů byste celoroční výměru pokrátila o
>>>1/12, za
>>>každých dalších 21 od další dvanáctiny. Takto
>>>pokrácený nárok dovolené by jí nepropadal, vyčerpala
>>>by ho po
>>>návratu z rodičovské.
>>
>>Děkuji za vyčerpávající odpověď, předpokl. termín byl
>>31.3.2018 - mění se tím něco?
>
>Nastoupila přesně 42 kal. dnů před pravděpodobným dnem
>porodu, takže se moje odpověď nemění.
>Kdyby totiž nastoupila později, netrvala by MD 196 dnů
>ode dne nástupu na MD, ale jen do takového data, do
>kterého by trvala, kdyby nastoupila 42 dnů před. Např.
>kdyby na MD nastoupila ne 17.2., ale třeba až 25.2., MD
>by trvala do 31.8., tj. stejně, jako když na MD
>nastoupila včas.
