Vlákno názorů k dotazu Invalidita 3.stupeň-ukončení prac.poměru od iva. - Re: Invalidita 3.stupeň-ukončení prac.po Posudek OSSZ není zákonným důvodem...

Re: Invalidita 3.stupeň-ukončení prac.po
Posudek OSSZ není zákonným důvodem pro výpověď podle § 52 písm. e) - přímo v ZP je u tohoto § napsáno "podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem PLS..."
Při skončení dohodou "by to ničemu nevadilo" - otázkou je zda nemusí absolvovat výstupní prohlídku.
Předpokládám, že to není invalidita z titulu pracovního úrazu nebo nemoc z povolání.

Re: Invalidita 3.stupeň-ukončení prac.po
Přiznám se, že nevím jestli zaměstnanec musí absolvovat výstupní prohlídku. Myslím, že žádným zákonem či nařízením to není dáno, nebo se pletu? Invaliditu nemá z titulu prac.úrazu či nemoci z povolání. Zaměstnanec (i když to nechápu) je ochoten přistoupit na Dohodu o rozvázání prac.poměru. Můžeme tedy ukončit i takto, ne? Díky za rady

Re: Invalidita 3.stupeň-ukončení prac.po
Dohodou můžete PP ukončit kdykoliv, takže i v tomto případě.

Re: Invalidita 3.stupeň-ukončení prac.po
Pletete. Zákon a specifických zdravotních službách a Vyhláška k němu stanovuje povinnost výstupní prohlídky u kategorie rizika 2 a vyšší.
Dohodnout se můžete, pokud na to obě strany přistoupí, na čemkoli.

Re: Invalidita 3.stupeň-ukončení prac.po
Děkuji za cennou informaci. Tak tohle mi opravdu uniklo. Ještě se asi blbě zeptám, fakt je to můj první případ a sypu si popel na hlavu, že to nevím, ale při výpovědi dle §52,písm.e náleží či nenáleží odstupné, pokud se nejedná o prac.úraz či nemoc z povolání? Ještě jednou děkuji.

Re: Invalidita 3.stupeň-ukončení prac.po
Při výpovědi podle § 52 písm. e) odstupné nenáleží.
Ta invalidita bude pro nějakou obecnou chorobu zaměstnance, za kterou vy, jako zaměstnavatel, vinu nenesete.
Odstupné náleží jen v případě § 52 písm. a) až c) a potom písmeno d) - viz § 67 ZP.
Hezký den.