Moc Vám paní Jasná děkuji. Hezký den :-)
>>Dobrý den, moc prosím o radu: zaměstnanec byl do
>>11.6.
>>v pracovní neschopnosti, poté odpracoval 5 dní a 9
>>dní
>>měl absenci. ZP musím dopočítat za těch 9 dní absence
>>nebo za 14 dní, kdy nebyla nemoc? Za 5 odpracovaných
>>dní má hrubou mzdu 3250,- Kč.
>>Mám počítat 9:30x12200 = 3660 x 0,135 = 495,- odvod
>>ZP
>>nebo 14:30x12200 = 5694 x 0,135 = 769,-
>>odvod ZP
>>
>>Ještě jsem absenci neřešila, moc prosím, poraďte mi.
>>Předem moc děkuji.
>
>12 200 : 30 x 19 = 7 727,-Kč
>Z částky 7 727,-musíte odvést ZP. Rozdíl mezi základem
>ZP a dosaženou mzdou v plné výši hradí zaměstnanec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.