Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
Zaměstnanec si dal výpověď dohodou k 16.9., ale tato dohoda nebyla schválena zaměstnavatelem, tekže se fakticky nejdnalo o dohodu. Dále si měl zaměstnanec dát výpověď s dvou měsíční výpovědní lhůtou dle § 51 ZP, kdy lhůta mu začíná běžet od prvního dne následujicího měsíce, kdy byla výpověď daná. Např. výpověď předaná zaměstnavateli 1.9.2005 2měsíční lhůta mu začíná běžet až od 1.10. do 30.11.2005. To zn. že ukončení HPP bude mít k 30.11.2005. Pokud se ale samozřejmě nedohodnete jinak.
Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
Malinko poopravím - neschopnost vznikla za trvání pracovního poměru, tedy nejde o nemoc v ochranné lhůtě - to by musela vzniknout až po skončení pracovního poměru. Každopádně je třeba zdravotní pojišťovně nahlásit 1.12.05 = N, 4.12.05 = K
