Vlákno názorů k dotazu Výpověď podaná zaměstnancem od veronika.ba - Re: Výpověď podaná zaměstnancem Nejlépe odeslat do datové schránky,...

Re: Výpověď podaná zaměstnancem
Ale já nemám datovou schránku, tedy nemohu poslat výpověď touto cestou ? Doporučený dopis s dodejkou dnes určitě pošlu a asi je to vše co mohu udělat :( Každopádně všem Vám děkuji za Vaše názory :)

Re: Výpověď podaná zaměstnancem
>>>>>>>Prosím o radu, Podala jsem výpověď manželce
>>>>>>>zaměstnavatele ( zaměstnavatel není k zastižení) a
>>>>>>>mám
>>>>>>>na to
>>>>>>>svědka. Bohužel mi nevrátil potvrzenou výpověď s
>>>>>>>datumem
>>>>>>>převzetí...nemám tedy v ruce nic. Jak mám podat
>>>>>>>výpověď , když už teď vím, že si dopis nepevezme ?
>>>>>>
>>>>>>Nejlépe odeslat do datové schránky, popřípadě
>>>>>>doporučený dopis.
>>>>>
>>>>>Tak tato rada se mi nezdá moc dobrá. Pokud by byla
>>>>>zaslána výpověď do datové schránky, tak by musela být
>>>>>opatřena uznaným elektronickým podpisem.
>>>>
>>>>Má firma personální oddělení? Kdo je ve firmě
>>>>oprávněn
>>>>přebírat poštu?
>>>
>>>Paní jasná proč by zpráva musela být opatřena
>>>elektronickým podpisem? Citace přímo ze stránek České
>>>pošty:
>>>"Úkon učiněný fyzickou osobou nebo Pověřenou osobou
>>>prostřednictvím datové schránky má stejné účinky jako
>>>úkon učiněný písemně a podepsaný, ledaže jiný právní
>>>předpis nebo vnitřní předpis požaduje společný úkon
>>>více z
>>>uvedených osob."
>>>
>>>Takže pokud je doručení výpovědi opravdu nereálné,
>>>tak
>>>doporučuji datovou schránku zaměstnavatele. Paní může
>>>poslat i doporučený dopis, ale o obsahu už by se dalo
>>>diskutovat, zatímco datovka je 100% důkaz.


>Ale já nemám datovou schránku, tedy nemohu poslat
>výpověď touto cestou ? Doporučený dopis s dodejkou dnes
>určitě pošlu a asi je to vše co mohu udělat :(
>Každopádně všem Vám děkuji za Vaše názory :)

I v případě, že byste datovou schránku měla - tak to není vždy východisko. Musí být splněny podmínky stanovené v ZP § 337.

Prosím přečtěte si § 337 Zákoníku práce.

Re: Výpověď podaná zaměstnancem
Mohu se zeptat jak ten zalepený dopis uschovaný doma pomůže tazatelce při ukončení jejího pracovního poměru?
ZP 337 / 3

Re: Výpověď podaná zaměstnancem
>>>>Takže pokud je doručení výpovědi opravdu nereálné,
>>>>tak
>>>>doporučuji datovou schránku zaměstnavatele. Paní může
>>>>poslat i doporučený dopis, ale o obsahu už by se dalo
>>>>diskutovat, zatímco datovka je 100% důkaz.
>>>Může poslat také doporučený dopis s dodejkou, a když
>>>se vrátí nepřevzatý, tak potom nerozlepovat, uschovat
>>>ho spolu s vrácenou dodejkou. Kdyby došlo na soudní
>>>spor, tak až soudu jako důkaz předat tento
>>>nerozlepený
>>>vrácený dopis. Jinak bych zatím operovala kopií
>>>výpovědi
>>>spolu s potvrzenou dodejkou (originál potvrzení
>>>samozřejmě nechat u sebe u vráceného dopisu).
>>
>>Mohu se zeptat jak ten zalepený dopis uschovaný doma
>>pomůže tazatelce při ukončení jejího pracovního
>>poměru?
>>
>>ZP 337 / 3
>
>
>Absolutně nijak.
Bohužel jsem se až dnes dostala znovu k diskusi. Ten zalepený dopis - to byla reakce na poznámku, že o původním obsahu odeslaného doporučeného dopisu se později dá diskutovat. Naše firma toto používá na radu právníka u korespondence s člověkem, který si zásadně nepřebírá poštu. Když je vrácený dopis uschovaný nerozlepený, nemůže protistrana namítat, že jsme mohli původní písemnost vyměnit za jinou, nebo později upravit.
>
>
>
>

Re: Výpověď podaná zaměstnancem
I když jak se dívám do zákona, tak opatřena elektronickým podpisem musí být vždy.

2) Jestliže s tím zaměstnavatel souhlasí, může zaměstnanec doručit písemnost určenou zaměstnavateli prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací na elektronickou adresu, kterou zaměstnavatel pro tento účel zaměstnanci oznámil; písemnost určená zaměstnavateli musí být podepsána uznávaným elektronickým podpisem zaměstnance.

Re: Výpověď podaná zaměstnancem
Vůbec jsem nepochopila, proč se tady řeší datová schránka. Zaměstnanec žádnou nemá a jestli je zaměstnavatel FO, tak pravděpodobně taky ne.