Re: Volno pri vypovedi
Potřebujete volno na vyhledání nového zaměstnání?
Nebo již nové zaměstnání máte zajištěné / domluvené / a potřebujete si ohledně nástupu do nového zaměstnání něco zařídit?
Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce § 199 odst. 2), § 206 https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 + Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci 11. Vyhledání nového zaměstnání https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-590
Re: Volno pri vypovedi
Jak to, že není nárok? Stanovuje ho bod 11. v tom NV - je to hned první věta. Je to volno BEZ NÁHRADY MZDY. Kdyby výpověď dostal/a, tak to volno bude s náhradou mzdy. Obojí na dobu nezbytnou, nejvýše půlden v týdnu, se souhlasem zaměstnavatele lze slučovat, tedy např. 1 celý den den za dobu dvou týdnů. Zaměstnavatel určuje, jak se toto volno prokáže, třeba tak, že chce na propustku razítko budoucího zaměstnavatele jako důkaz zajišťování věcí v souvislosti s hledáním zaměstnavatele.
Re: Volno pri vypovedi
>>>>>Hezky den, mam otazku. Dala jsem vypoved v praci mam >>>>>narok na nejake volno, pri zarizovani nove prace.Moc >>>>>dekuji >>>> >>>>Potřebujete volno na vyhledání nového zaměstnání? >>>> >>>>Nebo již nové zaměstnání máte zajištěné / domluvené / >>>>a potřebujete si ohledně nástupu do nového >>>>zaměstnání >>>>něco zařídit? >>>> >>>>Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce >>>>§ 199 odst. 2), § 206 >>>>https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 >>>>+ >>>>Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. kterým se stanoví >>>>okruh >>>>a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci >>>>Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v >>>>práci >>>>11. Vyhledání nového zaměstnání >>>>https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-590 >>> >>> >>>Misto mam, ale potrebuji si zaridi vse potrebne okolo >>>nastupu. Dekuji >> >>Pak je to na domluvě se stávajícím zaměstnavatelem. >>Nárok na volno dle mého názoru není.
>Jak to, že není nárok? Stanovuje ho bod 11. v tom NV - >je to hned první věta. Je to volno BEZ NÁHRADY MZDY. >Kdyby výpověď dostal/a, tak to volno bude s náhradou >mzdy. >Obojí na dobu nezbytnou, nejvýše půlden v týdnu, se >souhlasem zaměstnavatele lze slučovat, tedy např. 1 celý >den den za dobu dvou týdnů. >Zaměstnavatel určuje, jak se toto volno prokáže, třeba >tak, že chce na propustku razítko budoucího >zaměstnavatele jako důkaz zajišťování věcí v souvislosti s >hledáním zaměstnavatele.
Paní Ivo tazatelka ale uvedla, že nové zaměstnání již má. A že potřebuje volno na věci spojené s nástupem do nového zaměstnání.
Nepotřebuje volno na "Vyhledání nového zaměstnání" - jak je uvedeno v Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Takže Vámi uváděné volno na .v.y.h.l.e.d.á.n.í. nového zaměstnání se jí dle mého názoru opravdu netýká.
