Re: Nárok na dovolenou
No to ale zásadně mění situaci , nemoc v důsledku pracovního úrazu se považuje za dobu odpracovanou, takže určitě nějaký nárok na dovolenou bude. Musíte ale dát přesná data, kdy jste pracoval, kdy bylo neplacené volno, kdy nemoc v důsledku uznaného pracovního úrazu. Jinak to spočítat nelze.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.